第壹，繳納五險壹金的合法性
繳納五險壹金作為壹種服務形式在中國是合法的。但代扣代繳行為必須符合相關法律法規，如《中華人民共和國社會保險法》等。匯款機構或個人應具備相應的資質和許可，確保匯款過程合法合規。同時，匯款機構或個人也有責任明確告知收款人相關權利和義務。
二、領取生育津貼的條件
要領取生育津貼，通常需要滿足壹定的條件。比如女職工在生育期間已經參加了社會保險，繳納了相應的社會保險費。此外，還要符合國家和地方政策規定的生育津貼發放標準。這些標準可能會因地區和政策的不同而有所不同，所以具體情況需要參考當地的相關規定。
三、繳納五險壹金與生育津貼的關系
如果繳納五險壹金的行為合法合規，個人符合領取生育津貼的條件，那麽繳納五險壹金的個人是有可能領取生育津貼的。但需要註意的是，生育津貼由社保部門直接發放，與發放機構或個人無關。因此，即使以匯款方式繳納社會保險，個人仍需按照相關政策和程序申請生育津貼。
總而言之:
繳納五險壹金不影響個人享受生育津貼的資格。但個人需要保證支付的合法性，滿足領取生育津貼的條件。在這些前提條件下，個人可以通過正常渠道申請並領取生育津貼。同時，扣繳義務人或個人也應遵守相關法律、法規和政策，確保扣繳服務的合法性和規範性。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第54條規定:
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
女職工勞動保護的特別規定
第8條規定:
女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。