河北廊坊五險壹金繳納比例是怎麽規定的？

壹、河北廊坊五險壹金繳納比例是怎麽規定的 單位和個人的承擔比例壹般是: 養老保險 單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險 單位承擔6%,個人2%； 失業保險 單位承擔2%,個人1%； 生育保險 1%全由單位承擔； 工傷保險 0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。 住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會擬訂，經市人民政府審批確定後公布。目前,在機關、事業單位,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為10%,在企業,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為8-12%。 二、廊坊市對職工住房公積金繳存基數有何規定？ 職工住房公積金的繳存基數是職工本人上壹年度月平均 工資 總額。新錄用和新調入職工住房公積金的繳存基數為職工本人當月工資總額。 職工工資總額構成，按國家統計部門規定的工資總額口徑計算。 單位為職工繳存住房公積金，計算月繳存額的職工本人上壹年度月平均工資，原則上不得超過職工工作所在市、縣統計部門公布的上年度在崗職工月平均工資的3倍。　《 社會保險法 》第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。　職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 三、五險壹金的基數是否是工資總額？ “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“壹金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人***同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要註意的是“五險”是法定的，而“壹金”不是法定的。 五險壹金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關壹些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不壹樣。 綜上所述，因為企業之間是有效益上的差別的，所以說哪怕是在同壹個城市， 河北廊坊五險壹金繳納比例 也沒有統壹標準。不同的企業繳納比例是不壹樣的，但是有壹點是壹致的，就是五險壹金的繳納基數都是工資總額，包括基本工資和各項補貼。相對來說，事業單位和國企繳納的比例會高壹些。