1，首次參保需攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件、近期壹寸照片。
2.續繳需要提供戶口本和身份證原件、職工養老保險手冊、醫療保險證明。需要填寫審核的表格材料有:參加養老保險職工基本信息登記表、企業城鎮勞動者參加養老保險登記表、企業城鎮勞動者參加養老保險補繳表、部分附表。
二、社會保障養老保險申辦辦法:
1.員工應根據其收入和相關規定繳納社會保障養老保險費。這筆費用將打入當地社保機構在銀行開設的賬戶，按照城鄉居民存款基準利率計算利息。職工參加養老保險，所得利息可計入個人賬戶，本息全部支付給職工本人。
2.攜帶戶口簿、居民身份證原件、復印件、近期壹寸照片到戶籍所在地社會勞動保障局辦理登記。
3.相關部門審核通過相關材料後，個人養老保險購買成功。
此外，在辦理社保養老保險時，還有壹些問題需要註意:
1，什麽都不懂，咨詢工作人員，買適合自己的保險；
2、提供的所有信息必須真實可靠，否則壹經查出，將追回之前的收入，同時要承擔法律責任；
3、如果單位或申請人對核定的養老保險待遇有異議，應當按照有關規定及時向當地社會勞動保障局反映。
4.如因社保局原因導致申請人未能按時領取養老金，由社保局承擔責任；如果是招標單位造成的，由招標單位承擔責任；如因個人原因造成，責任由申請人自行承擔，註意延誤期間的養老金不予補發。
擴展數據:
機關事業單位社會養老保險制度的基本特征是:
(1)固定養老保險。壹般退休前最後壹個月的工資按壹定比例；
(2)保障水平高。名義替代率和實際替代率均高於企業；
(3)個人不承擔繳費義務，完全由財政承擔。
基本養老保險費由企業和職工個人共同承擔:企業按上年度職工月平均工資總額的壹定比例繳納(北京為19%，其他城市可能不同)，職工個人按上年度職工月平均工資的壹定比例繳納(壹般為8%)。
應用條件
職工每月領取基本養老金必須符合三個條件:
達到法定退休年齡並已辦理退休手續；
所在單位和個人依法參加養老保險，履行繳納養老保險費的義務；
個人繳費至少15年(過渡期內繳費年限含視同繳費年限)。今天，我國企業職工的法定退休年齡是:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業者和個體工商戶年滿55周歲；
基礎養老金=上年度全省職工月平均工資(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項A+B之和為每月金額；
參考:百度百科-養老保險