2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%;
3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳;
4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%;
5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳;
6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
2022濰坊社保繳費基數是什麽？
濰坊社保繳費基數，上限為每月20599元，下限為每月4121元。參保單位應當如實申報職工2021年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高於繳費基數上限，還是低於繳費基數下限，均應如實申報，以便正式繳費基數上下限公布後進行調差補退。
公司幫新員工交社保需要什麽材料
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》；
2、企業營業執照復印件；
3、企業組織機構統壹代碼證書復印件；
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明；
5、首次參保員工的身份證復印件；
6、屬新招調入員工首次參保，須提供市有調入權限部門批準的調令，或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件；隨遷入戶的須提供戶口簿復印件；
7、首次參保員工，每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於制作《勞動保障卡》。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納失業保險費。
第六十壹條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之壹百壹十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費征收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。