如果是沒有參加工作，社保費沒有單位繳納的人，是可以用靈活就業人員的身份來購買社保的，而且這個最好是自己及時繳納，不要斷檔。
靈活就業人員繳納社保主要是養老保險和醫療保險這兩個主要險種，這兩個保險對個人是非常有用的，在繳滿15年，達到法定退休年齡（男60歲，女55歲）之後就可以領取養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金，自己的晚年就有了壹份比較固定的保障；而醫療保險更加重要，疾病這種事兒誰也說不定，特別是人老了之後，有了這個保險就可以沒有後顧之憂，特別是大病之後自己的負擔部分也不會太多。
有人認為靈活就業人員繳納養老保險不劃算，主要是認為個人繳費的費用要比單位繳納的高，而且進入個人賬戶的很少，醫保報銷比例也不如城鎮職工參保人員高。確實是存在這樣的情況，但有單位繳納，誰還自己繳納呢？個人繳納也不見得不劃算，何必跟人家有單位的比較呢。
近日人社部也對這個問題作出了回應，針對“個人參保”沒有“單位參保”養老金多的問題，回應稱在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休後領取的基本養老金是完全壹樣的，但個人賬戶上養老金還是有區別的。
用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。
而靈活就業人員自願參保，在本省份上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
根據以上比較，其實也可以看出兩者之間確實是有差別的。
城鄉居民養老保險繳費標準有多個檔位可提供選擇，但城鄉居民醫保參保人繳費標準是固定數額的。靈活就業人員參加職工養老保險，繳費基數為當地上年度社平工資的壹定比例，分為若幹檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，特殊困難家庭還可以享受優惠。
按照各地的情況，目前壹般養老險繳納的檔位有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，有些地方還根據實際情況增設繳費檔次。
靈活就業人員自己繳費參保，可以在以上檔位之中按自己的經濟能力選擇，但不管自己繳納也好還是單位繳納也好，秉承的原則都是：多繳多得，長繳多得，沒有繳納那種檔位最劃算的說法。
不管怎麽樣，個人社保都還是要繳納的。