壹是降低職工基本醫療保險繳費率
根據國家和省有關文件規定，結合張家口市職工醫保基金運行情況，對職工基本醫療保險單位基準費率進行調整，由現行的下調調整為按全市現有萬名職工和繳費基數計算，單位基準費率降低1個百分點，全年為用人單位減輕負擔約1億元， 其中企業2億元，每人每年722元，確保了扶企扶貧工作的落實。
二、取消職工醫療保險普通門診起付標準。
職工醫療保險普通門診統籌不再設置起付線，即取消職工基本醫療保險普通門診統籌原年度起付線標準100元的限制。按全市1萬名參保職工計算，全部享受普通門診統籌待遇，全年可為參保職工減輕門診費用負擔7692萬元，切實把惠民利民政策落實到位。
三、提高普通門診年度最高支付限額。
調整職工醫療保險普通門診年度最高支付限額，落實退休人員優惠政策。統籌基金年度最高支付限額，職工由現行的1.000元提高到1.200元，退休人員由現行的1.200元。按照全市現有職工1萬人、退休職工1萬人，全部享受普通門診待遇並達到年度最高支付限額，提高普通門診年度最高支付限額。增加職工200元，增加退休人員300元，全年將減輕參保職工負擔約1億元。
四、拓寬渠道，保證職工普通門診費用。
為充分發揮補充醫療保險的作用，將職工基本醫療保險普通門診醫療費用納入張家口市國家公務員醫療補助範圍，按住院醫療費用補助標準執行。這項政策措施的實施，完善了張家口市國家公務員醫療補助制度，拓寬了普通門診醫療費用保障渠道，將進壹步減輕部分參保群眾普通門診醫療負擔。