生育津貼是指職業女性因生育離開工作崗位期間支付給其的生活費。已經參加生育保險的，生育津貼由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付。享受生育津貼的情況:女職工生育時享受產假；享受計劃生育手術假；法律法規規定的其他情形。
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
女工有權享受產假津貼。產假是指國家法律法規規定的職工生育期間給予的休息時間。女職工享受產前和產後壹定時間的假期。產假的主要作用是使女職工在生育期間能有適當的休息，體力逐漸恢復，嬰兒能得到母親的精心照顧和哺育。
已參加生育保險的女職工享受的生育津貼低於其生育前工資的，有權要求用人單位補足。
生育保險是國家通過社會保險立法對生育職工提供經濟和物質幫助的壹項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和關愛。生育保險待遇包括生育醫療費、生育津貼和壹次性營養補助。
職工產假或者休假期間享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的，用人單位應當予以彌補；工資高於產假或者休假前的，用人單位不得扣繳。
法規
女職工勞動保護的特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。