陜西省已經實現了基本養老保險省級統籌。在陜西省，基本養老保險的計發辦法沒有區別。對於同壹個勞動者，在延安或榆林退休時領取的基本養老金沒有差別。
陜西省人民政府
關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見
陜法正[2006]27號
六、改革基本養老金計發辦法
為與實際個人賬戶相銜接，從2006年6月65438+10月1起，個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再計入個人賬戶。同時，進壹步完善激勵約束機制，鼓勵職工參保繳費，並相應調整基本養老金計發辦法。
參加基本養老保險的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員達到退休年齡，按規定核定和發放基本養老保險待遇。
(1)10月0996+65438+65438後參加工作，或以個人身份參加基本養老保險，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計至15的職工，退休後按月發放基本養老金。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時基本養老金月標準以全省上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命及其退休年齡、利息等因素確定(見附件)。
(二)1995 12 31之前參加工作，或以個人身份參加基本養老保險，2006年10之後退休，繳費年限累計至15的職工，按月發放基本養老金。基礎養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節基金四部分組成。
月基本養老金=(職工退休時，上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶月養老金=個人賬戶儲存額÷月數；
月過渡性養老金=職工退休時全省上年度職工月平均工資×職工平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
附件: