服務大局。認真貫徹中央、省委、市委重大決策部署，認真履行工會社會職能。我們全力支持抗擊雨雪冰凍災害和汶川地震的救災援助工作。奧運會期間，我們開展了“涉奧維穩信訪百日行動”、“以推進全市重大基礎設施建設為目標的重點工程”行動，認真落實市委、市政府開展的“創建服務型機關、促進企業發展”活動，實施了全市職工“齊心* * *攻堅克難、攜手發展”行動，並下發了組織。去年獲國家級獎7項，省級獎6項，市級獎5項。
創業創新。壹方面，著力加強勞動者技能素質建設，實施了寧波百萬勞動者技能素質提升工程“五年計劃”。開展了“萬名技師帶徒、千名技師提供技術幫扶、百名技師校企對接”行動，組織了五支由高級技師組成的專業技術攻關隊伍，解決企業技術難題。建立和改善了75個綜合工作人員培訓基地。另壹方面，員工技術創新活動廣泛開展。去年9月，“首屆職工科技活動周”成功舉辦，全面展示了我市近年來職工科技創新成果，6700多名職工直接參與，63000多人觀摩。本次活動被全國會展論壇組委會評為“2008年中國最具成長性的品牌展會”。同時，以員工命名的先進運營方式得到大力推廣，大量先進運營方式和品牌服務方式得到廣泛應用。這壹做法也得到了中華全國總工會王兆國主席、浙江省和寧波市主要領導以及上級工會的高度肯定。
權利保護和維持和平。大力開展以和諧勞動關系為主線的“和諧企業”建設，創建“五位壹體”評價指標體系，創造經驗由全總推廣；大力加強基層民主建設和民主管理，國有及國有控股機關(機構)95%以上的職代會和事務公開；工會參與勞動安全衛生工作繼續深化，工會社會化維權機制和職工維權服務網絡進壹步完善，138個鄉鎮(街道)工會和3288個企業工會設立了職工維權求助站(點)；建立了四級幫扶基金體系，市職工醫療互助基金發揮了重要作用。全市參保職工總數已達50萬人，去年保障基金1768萬元。農民工服務管理“七位壹體”機制完善，“農民工節”已連續舉辦五年，取得了良好的社會效益。
文化文明。深入實施企業文化“五個壹工程”，出臺《五個壹工程五年規劃》等壹批指導性文件，制定職工中心、職工書屋考核驗收標準，培育壹批制度健全、設施配套、活動頻繁的企業文化陣地，分別有106家單位被評為國家級、省級、市級職工書屋；深入開展“五壹文化獎”評選，組建市縣總工會職工藝術團。廣泛開展職工群眾文化體育活動，在企業舉辦文藝演出100場，給職工送電影1000部，在企業舉辦流動書店100家，豐富了職工精神文化生活。
基層基金會。制定頒布了《關於加強基層基礎建設充分發揮基層工會作用的決定》等規範性文件，工會相繼開展了“基層基礎年”、“深化提高年”活動；組織實施了“世界500強”企業和臺資企業設立集中會議；園區、鄉鎮(街道)創建“模範工會”活動蓬勃開展；機關自身建設進壹步加強，工會幹部“兩強壹促”行動取得紮實成效。去年，全市有34個基層工會和34個工會小組分別被總局和省總局表彰為勞模之家或勞模之家，69人分別被總局和省總局表彰為優秀工會工作者或工會積極分子。