1、辭退補償金：辭退補償金＝月平均工資*代課年限（原領取辭退補償未達現規定標準的，按規定標準給予補足）。月平均工資標準根據各鄉（鎮）、學校提供的原始工資憑證按時段確定的標準執行，報縣政府備案；
2、養老補助：符合實施範圍的辭退代課教師，達到法定退休年齡的，從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起，按月發給養老補助費。如法定退休的條件改變，以國家新出臺的規定為準，按其實際代課年限每月給予養老補助。月補助標準：代課壹年的月補助標準為30元（即月養老補助金＝30元*代課年限）；
3、學習補助：對原代課教師在代課期間取得中師函授證書和幼師函授證書的每人給予壹次性2000元的學習補助。（如取得兩個及以上合格學歷則只對最高學歷進行補助，由所在鄉鎮政府補助）。
社保養老金領取條件有以下：
1、對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休；
（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，並且累計工齡滿10年的；
（2）男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休；
2、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之壹的，都可以退休；
（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革.命工作年限滿10年的；
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革.命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（3）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
綜上所述，代課老師不是屬於正式的職工，壹般想要獲得之後有養老金就需要依法的繳納社保，如果有工作單位的就需要由單位進行繳納，沒有單位就可以由自己繳納，所以，對於自己的權益就壹定要懂得如何保護。
法律依據：
《社會保險法》第十壹條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。