養老保險是社會保障體系的重要組成部分，也是維護老年人基本生活權益和社會穩定的重要手段。我國實行企業和職工***同繳費的制度，其中企業繳費比例在過去壹直為20%。但隨著我國經濟發展和人口老齡化的趨勢加劇，養老保險制度存在的壹些問題逐漸凸顯，如基金缺口、養老風險等。為此，我國決定自2022年起將養老保險單位繳費比例從20%降至16%，並取消退休人員醫療保險個人賬戶儲存比例的限制。這項政策調整既減輕了企業負擔，又有利於穩定就業和促進經濟發展。而職工個人繳費比例不變，仍為8%。需要註意的是，養老保險制度改革需要時間，新政策實施後可能會出現壹些過渡期的調整和問題。此外，單位繳費比例的下調並不意味著企業可以少交壹部分社保費用，而是應當通過其他渠道為職工繳納更多的社保費用，如提高工資水平等。
繳費比例下調後能否對企業進行減稅或補貼？當前政策並未明確對企業進行減稅或補貼的措施，但政府會采取其他措施鼓勵企業加大對員工養老保險的投入。同時，政府也會繼續加強對社保基金收支狀況的監管和管理，確保基金的安全和可持續性。
將養老保險單位繳費比例從20%降至16%的政策調整有利於減輕企業負擔、穩定就業和促進經濟發展，但也需要政府、企業和職工***同努力，確保養老保險制度穩健可持續，保障老年人的基本生活和社會穩定。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第二十八條 企業應當按照國家規定繳納各項社會保險費。其中，企業應當按照職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。具體比例由國務院規定。