國外60歲以後的老人都有養老金嗎？簡要對比下中美兩國的養老金

可能有些人總是道聽途說國外怎麽怎麽好，人人都有養老金。感覺那麽美好，但現實卻是殘酷的。給大家說壹下美國的養老制度:

美國的養老制度是壹種強制的社會保險稅;我們國家現在繳納的都叫做社會保險費。費和稅還是有本質的區別，繳納稅的強制性要比費要高得多。逃稅需要繳納罰款和滯納金，而逃費壹般只有滯納金的。

雖然說，我們國家依然規定企業職工必須參加社會保險，繳納社會保險費。可實際上，很多企業確實存在著違法行為，沒有給職工參保，甚至沒有按照國家規定的繳費基數繳納會保險費。尤其是靈活就業人員，可以自由選擇是否參加社會保險的情況，繳費基數還可以任意選擇。

在美國，美國的國稅局有著非常強大的稅收征繳能力。壹方面逃稅如果非常嚴重，另壹方面它的核實能力非常強。有壹句話說，“在美國只有死亡和稅收是無法避免的”，這是壹種現實。即使妳居無定所，只要妳有收入，美國國稅局都會有辦法找到妳，給妳寄稅單。

在美國，社保稅覆蓋人群高達94%的就業人員;在中國，2019年全國就業人員77471萬人，參保職工31177萬人，覆蓋率終於突破了40%。

美國的社保稅，需要職工本人繳納6.2%、單位繳納6.2%，自雇人員12.4%。這壹部分錢全部進入統籌賬戶，跟個人壹點關系都沒有了。

我們國家繳納的養老保險，職工本人繳納8%，用人單位繳納16%。單位繳納的才會進入統籌賬戶，職工本人繳納的形成個人賬戶。如果沒有領取完畢，萬壹死亡後可以有繼承的繼承。而且，參保職工死亡後，其家屬還可以領取壹定的喪葬費和撫恤金待遇，這在國外是沒有的。

美國的退休金中位數是1200~1300美元左右，也就是個人月工資收入的30%~40%，其實也是很低的。要想提升養老金壹般，通過401k計劃這樣的年金計劃來實現。由於美國人沒有多少攢錢的習慣，因此很多人退休後就生活困難，不願意退休。

退休年齡，我們國家是女職工50歲、女性管理技術人員55歲、男職工60歲。而且我們還有壹系列提前退休的政策，比如特殊工種、失去勞動能力。我國社會保險的福利性遠遠超過美國的。實際上，目前我們的平均退休年齡都不足55歲。美國呢?1935年，羅斯福簽訂的《社會安全法案》規定的退休年齡就是65歲。1956年和1961年，美國國會將男女退休年齡提前到62歲。但是，只能領取標準養老金的70%。

美國退休年齡政策盡管這麽晚，實際上仍然在面臨著養老保險基金壓力。因此，1983年開始，美國準備將退休年齡由65歲提高至67歲。從2000年開始每年提高壹個月左右，直到2027年。現在領取全額養老金的退休年齡是66歲。

美國人的退休年齡制度是靈活的，可以將退休年齡延長到70歲，領取132%的標準養老金。而我們《勞動合同法實施條例》規定到達法定退休年齡，勞動合同終止，想延長退休年齡都不行。主要目的還是為了保護企業，解決年輕人就業問題。說實話，我們國家背負的東西比美國多得多。實際上在很多西方國家普遍都是65歲以後領取養老金。

在國外想60歲領取養老金那是不行的，還得再等幾年的。至於所謂的人人都有養老金，實際上都是強制繳納了社會保障稅才能享受的待遇，沒有參加是不行的。所以，不要老是覺得國外比中國好。