貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策;擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策;統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系;負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導。
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人力資源和社會保障局是幹什麽人社局即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門。
具體職能有以下幾個方面：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣政府進行壹定層次的公務員管理和任免;宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員;負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研制擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。
5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
社保局的全稱是什麽 社保局的全名是什麽1. 社會勞動保險管理局社會保障局，簡稱社會保障局社會保障局，簡稱社會保障局。
二、《中華人民***和國保險法》(以下簡稱《保險法》)第二條對保險的定義:本法所稱保險社會保障局，是指投保人按照合同約定向保險人支付保險費社會保障局，對合同約定的可能發生的事故或者被保險人死亡、殘疾、疾病或者達到合同約定的年齡、期限造成的財產損失，由保險人承擔賠償保險金責任的商業保險法。
3.社會保障局又稱社會保險基金管理局，是市人力資源和社會保障局下屬的行政事務機構，負責全市社會保險基金的征管工作。1、制定本市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、子女醫療保險、生育保險、企業職工住房公積金、機關事業單位職工及家屬補助基金，經批準後組織實施。
社保局是幹什麽的?問題壹：社保局是幹什麽的社會保障局，有什麽作用社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局
1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委托，研究起草有關地方性社會保險政策；
2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；
3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；
4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統壹核定退休人員的基本矗老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；
6．建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；
7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作；
8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；
9．負責承辦市 *** 和市人事勞動社會保障局交辦的其社會保障局他事項。
問題二：社保是幹什麽的社保:社會保險的簡稱，是 *** 主導的以 *** 財政資金為擔保的社會保險，其中有養老保險，是為社會保障局了解決員工退休以後能夠按月領取養老金使老年生活有保障而建立的。醫療保險，是為了員工日常看病的醫療費不、按辦理報銷，解決員工看病的資金困難的情況。失業保險，是為了員工在離職期間能夠領取兩年的失業保險金，解決失業期間的生活需求問題，工傷保險，是為了解決員工在遭受工傷的情況下，得到醫療救護和生活保障而建立的。還有生育保險
問題三：社保局的全名是什麽社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局
1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委托，研究起草有關地方性社會保險政策；
2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；
3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；
4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
問題四：人社局和社保局有什麽區別社保局，屬於人社局下屬壹個直管局，是上下級的隸屬關系。
人社局是人力資源社會保障局的簡稱，由原來的勞動局，人事局合並而來，屬於勞動部門，負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
社保局，屬於人社局下屬壹個直管局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策，在人社局的直接領導下，對於本地區的社會保障事業，進行管理，負責有效監督用人單位依法繳納社會保險，審核退休，支付退休人員的退休金，運行養老保險基金，工傷，失業，生育保險的規定執行審批職責。
問題五：社保局是什麽意思？社保局又稱社會保險基金管理局，為市人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的征收和管理。壹、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批準後組織實施。
問題六：社保中心是幹什麽的？社保暢心主要針對社保這塊，勞動中心主要針對勞務相關問題，但2者是有聯系的，比如辦理養老金就需要通過這2個部門申請。
問題七：社保到底能保障什麽具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為妳繳納21%,妳自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為妳繳納9%,妳自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為妳繳納2%,妳自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為妳繳納0.5%,妳自己壹分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為妳繳納0.8%,妳自己壹分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為妳繳納8%,妳自己繳納8%
以上,這麽算下來,單位每個月為妳繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
妳自己每個月為妳繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉妳交的10塊錢不談,單位繳納的比例和妳繳納的比例應該為413:190,這就是說如果妳每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麽單位會往妳的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月妳的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在妳看不見的情況下,單位交的社保費用其實是妳的2倍還多,所以妳每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~妳要知道單位比妳交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險壹金和五險壹金,這裏大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險壹金完全就等於五險壹金,只是三險壹金是從妳個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險壹金是從妳單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險壹金說成五險壹金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為妳交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，妳個人都交不起來的。
下面介紹下什麽是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和妳繳納的比例差不多是413:190了,那麽現在又出來壹個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麽關系呢,社保費到底是怎麽確定的呢?
大家可能沒註意過,各個省市每年都會在7月初發布壹個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上壹年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麽意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣妳和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人壹個月拿1000,有人壹個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請註意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果妳的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為妳交1189×41.3%= 491元,而妳自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕妳壹個月拿1000或者800塊,妳每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果妳工資比1189要高,比如妳壹個月拿3000塊,那單位去勞動局給妳交保險的時候(妳單位和妳繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同誌壹個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那麽勞動局就會以3000塊為繳納基數來......
問題八：社保局，是什麽部門的簡稱勞動與社會保障局
問題九：社保是指的什麽？社保就是社會保險，具體包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險。社會保險是國家給國民的壹項福利，保障範圍廣，保障程度也相對較低，但社保是基礎，商業保險是補充，社保的功能是商保不能替代的，所以在條件允許的前提下，建議浮購買社保，再考慮商保。社保的養老保險繳納足夠15年就可以領取養老金，醫療保險繳納夠20年，在退休後還可以享受醫療保險待遇。
問題十：社保局是幹什麽的，有什麽作用社保局的全稱是：社會勞動保險事業管理局
1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委托，研究起草有關地方性社會保險政策；
2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；
3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；
4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統壹核定退休人員的基本矗老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；
6．建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；
7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作；
8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；
9．負責承辦市 *** 和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項。
人力資源和社會保障局是幹嘛的1、人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構編制是事業編制。
2、人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，並指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。不過因為省份的不同，人社局的具體機構和崗位的設置也會有些差異。
人社局是中華人民***和國人力資源和社會保障部，其主要職責是擬定人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業服務體系，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策，指導事業單位人事制度改革等。