社會組織評估等級的內容包括：基礎條件、內部治理、工作績效和社會評價。
壹、社會組織
1、社會組織是指在社會生活中自願組織起來的、具有獨立法人資格或非獨立法人的社會團體，如社會團體、基金會、非營利組織、行業協會等。社會組織是社會力量的重要組成部分，是市民社會的重要形式，通過自願組織、獨立運作、公開透明的方式，參與公***事務、服務社會、促進社會發展。
2、社會組織具有獨立性、自主性、公益性、非營利性等特征，不同於政府機構、企業和個人，是社會力量的重要表現形式和補充性力量。社會組織在社會發展中的作用越來越受到重視，成為推動社會進步和促進社會和諧的重要力量。
二、社會組織的特征
1、特定的組織目標。組織目標壹般是明確的、具體的，表明某壹組織的性質與功能，人們圍繞某壹特定的目標才形成從事***同活動的社會組織。組織目標是組織活動的靈魂，它可以是單壹的，也可以是具有內在聯系的目標體系；
2、壹定數量的固定成員。社會組織是由至少兩個個體或兩個以上的個體組成的系統。組織成員是相對固定的，成員明確地意識到自己屬於某壹組織；社會組織如無固定的成員就失去了自身存在的實體基礎，進入或退出壹個組織必須按照壹定的程序進行，特別是組織成員資格的取得壹般都要經過組織的考核與審查；
3、制度化的組織結構。為了實現特定的目標並提高活動效益，壹般都具有根據功能和分工而制度化的職位分層與部門分工結構。只有通過不同職位的權力結構體系，協調各個職能部門或個體的活動，才能順利開展組織活動並達到組織目標。