五險壹金風險:
很多個體戶公司，為了更好的節約成本，少交甚至不交員工的五險壹金，會遇到壹些風險:
根據《社會保險法》及其《住房公積金管理條例》的規定，公司未按時足額為員工繳納社保的，要加收萬分之五的個稅滯納金，甚至是欠繳金額1倍以上3倍以下的違約金；貸款逾期未繳納個人公積金的，處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
職工生育保險納入基本醫療保險，統壹征收。用人單位和在職職工參加職工基本醫療保險，企業繳費利率為職工基本醫療保險和生育保險之和的8.7%(生育保險費用的0.7%不計入職工個人醫療保險賬戶)。靈活就業人員不參加生育保險。本人參加職工基本醫療保險的繳費費率不變。
實踐中，如果員工因為公司什麽都不交社保個人公積金而提起訴訟或者起訴，敗訴的基本都是公司。
職工本人不繳納生育保險費。生育保險和職工基本醫療保險合並實施後，生育保險的繳費基數正常為職工基本醫療保險的繳費基數，壹般繳費比例不能超過職工工資的1%。
根據2019年3月6日國務院發布的《關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》，推進兩項商業保險合並實施，並進行社保繳納備案，即參加職工基本醫療保險的職工同步參加生育保險。
統壹存量基金歸集管理辦法，生育保險存量基金納入職工基本醫療保險存量基金，新增職工基本醫療保險費按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定。我不繳納生育保險費。兩個商業保險合並後，將實行統壹的健康服務管理方式和統壹的經辦人員及數據服務。確保職工生育保險工資福利待遇在其生育期間不變。
膨脹材料:
國務院發布《關於全面推進實施生育保險和職工基本醫療保險合並的意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》確立了生育保險存量基金納入職工基本醫療保險存量基金，統壹歸集，綜合水平壹致。也就是說，生育保險沒有取消，知識已經和職工基本醫療保險合並了。
意見的具體內容:
1，統壹繳納社保備案。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。
2.統壹存量資金的歸集管理方式。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和，確定新用人單位的職工基本醫療保險費，本人不繳納生育保險費。
3.統壹衛生服務管理方法。將生育醫療費用納入醫保支付方式改革創新範圍，孕婦住院、分娩等醫療費用按疾病和孕檢壹級辦法支付。
4.統壹處理人員和數據服務。經辦人員的統壹管理方式基本由醫保經辦人員組織承擔，預算列入定級部門預算。
5.確保職工生育保險工資福利待遇在生育期間不變。