工傷七級傷殘撫恤金:
1，壹次性傷殘津貼:13月x本人受傷前月工資。
2、壹次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支出。
適用條件:勞動合同期滿，或者員工本人提出解除勞動合同。
3.壹次性就業補貼。
適用條件:勞動合同期滿或員工本人提出解除勞動合同時。
用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位逾期不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。單位未繳納社保的，上述費用由單位承擔。
法律依據:5.2.2人體損傷程度鑒定標準，重傷二級。
a)面部條狀疤痕(50%以上位於中央區)，單個長度超過10.0cm，或兩個以上累計長度超過15.0cm。
b)面部塊狀瘢痕(50%以上位於中央區)，單個面積大於6.0cm2，或兩塊以上累計面積大於10.0cm2。
c)面部小片狀疤痕或明顯異常色素，累計面積達面部30%。
d)壹只眼球萎縮或喪失。
e)眼瞼缺失相當於壹側上眼瞼1/2以上。
f)單眼皮嚴重外翻或雙眼皮中度外翻。
《勞動能力鑒定職工工傷職業病傷殘等級GB/T 16180-2014》第二十七條規定:壹只眼無光感，另壹只眼各項客觀檢查正常。所以大致是七級傷殘。因為工資和地區不同，賠償標準費用的計算也不同。
賠償金額要結合其他情況綜合確定，需要由專門機構進行鑒定，才能確定傷殘等級。可以確定最終的賠償金額。建議委托律師及時向勞動部門申報工傷認定，並根據傷殘等級向單位索賠。