參加基本養老保險的用人單位按繳費基數的20%繳費，職工個人繳費比例為8%。
個體工商戶經營者、自由職業者和靈活就業人員養老保險繳費比例為20%;個體工商戶招用的從業人員個人繳費比例為8%，經營者為從業人員繳費比例為12%。
參加失業保險的用人單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。
五險壹金的“五險”指的是五種保險，分為：養老、醫療、失業、工傷和生育保險，即平時說的社保。“壹金”指的是住房公積金。由上可知，長春五險壹金查詢可分為長春社保查詢與長春公積金查詢兩個方面。
長春五險壹金查詢
其中，長春社保查詢可以登陸長春人力資源和社會保障局網站，也可以撥打社保電話12333，另外，也可以攜帶相關材料，前往長春各社會保險經辦窗口，辦理相關個人社保查詢業務。
其次，長春公積金查詢可以登陸長春住房公積金管理中心網站，也可撥打公積金熱線12329，有時間的話，也可以攜帶個人身份證，前往長春各住房公積金管理中心以及支中心窗口，辦理公積金查詢相關業務，持住房公積金卡，在發卡銀行各網點自助機具上查詢。
法律依據
《中華人民***和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民***和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同：
（壹）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第壹款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。