基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金:
1，基本養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金。退休時基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。
基礎養老金=統籌地區上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資)/2 ×繳費年限×1%；
2.個人賬戶養老金
個人賬戶養老金是指參保人退休時，按照基本養老保險個人賬戶儲存額計算的養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數。
計算的月數不是指退休人員實際領取基本養老金的月數(因為退休時無法預測)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素計算出來的壹個假設指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/月數；
3、參保人員繳納基本養老保險費至退休年齡。參保人平均工資指數是指參保人從1995(這是我省的，其他省份可能不是1995)到退休最後壹年的歷年平均工資指數。參保人當年工資指數是指當年繳費工資額與全省職工平均工資的比值。
擴展數據
退休金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計算月數(50周歲195，55周歲170，60周歲139，不再統壹為120)基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資)?
註:本人指數化月平均繳費工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。
振幅調整
自2013 65438+10月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年度企業退休人員月基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，適當提高退休高級工、老年人等群體的調整水平，對基本養老金偏低的企業退休轉業幹部按有關規定予以傾斜。
為保障企業退休人員的生活，2005年至2012年，我國連續八年大幅調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整後，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元水平相比，增加了1021元。
參考百度百科-養老