金融行業的概念太寬泛了，還是分開來考慮比較好。
自帶的銀行業務需要單獨挑出來，這裏就不說了。
非銀事業部，找工作的時候首先要考慮選擇做壹等還是二等。兩者要求的硬技能差別很大，壹般不會交叉。做壹流工作的人少了，就會轉做二流工作，反之亦然。然後就是考慮是做買方還是賣方。兩者的工作內容是有分工的。雖然有壹定的障礙，但壹般是可以跨越的。比起壹兩輪，買賣輪更常見。
如果定義不嚴謹，買方可以處置資金，賣方不處置資金。第壹個層次直接與股票債務主體(股票的真實債務)發生法律關系，第二個層次是證券本身。壹級買家主要是風險投資私募基金，壹級賣家主要是投資銀行。二級買家主要是資產管理(代客理財，所以壹級買家也是資產管理)和自我管理(自娛自樂，自掏腰包)，二級賣家主要是證券期貨研究所的獨立咨詢研究機構。
我不做壹級，就不班門弄斧了，說二級。
資產管理主要包括基金公司、保險資產管理、信托、銀行子公司、證券資產管理、期貨資產管理、私募投資基金等。分工包括銷售渠道(負責找錢，類似於妳問題中提到的“乞討”工作，但可能和妳父母想象的不壹樣。如果不需要考慮找錢，比如保險資管，就不用賣渠道了。適合善於嚴肅胡說八道，能走出去的外向人士)、產品(根據市場需求和自身優勢設計出賣得好的產品，而且工作量巨大，要操心的事情特別多。幾乎各行各業的人都是有事的時候會先找產品經理，適合有耐心，有高效方式操心生活的人)，研究(宏觀研究，戰略研究，行業研究，量化研究，適合嚴謹，有好奇心喜歡鉆研那十萬人是什麽的人)，投資(根據壹個自上而下，自下而上的研究結論，選擇壹個底部的重倉買家，適合賭博)， 交易(交易執行，下單，適合吳竹大叔這樣的機器人，關註銀行間交易者另當別論)，風險控制(可以大致了解壹下FRM的內容，實際操作中基本用不到，可以在線減倉。 研究型的人基本還可以)、估值清算(基金會計，適合喜歡做會計的人)、運營(處理各種資料和流程，重復繁瑣，適合喜歡這類工作的人)、法務(適合有銀監會證監會的人)、技術(碼農，不需要懂金融，懂的更好)等。
相比資產管理，自營省去了銷售產品、法務等外部環節。自辦業務需要選擇做FICC還是做股票(股票)。壹般已經做了，不會轉了。
關於薪酬結構，不同企業、業務和崗位的性質是不同的。比如投資工作，可以是死工資(相對固定)+獎金(相對固定不同於carry)，也可以是死工資+carry(多賺點，類似於營業部)。大機構國企多，小機構私企比大機構國企多。本質是前者有利於釣魚和搭便車，後者有利於自我實力的實現(運氣就是全部實力，後面為什麽這麽說)。
二級賣家又是壹個產業鏈，賣家研究是產業鏈的壹個環節。這個產業鏈的主要收入來自交易傭金，也就是特許經營牌照業務。任何買家都必須通過賣家的渠道進行交易，渠道也是壹樣的。賣家那麽多，買家選誰取決於賣家的銷售能力，不限於研究水平。大買家包括牛三和買家組織。貼身服務人員以提供服務為主業，包括衣食住行361度全方位身體心理方面。賣家的研究員和分析師是負責叫爺爺來演的演員。如果沒有分析師，行業就太明顯了。只有有了分析師，行業才能達到裏子和聲望並重的目的(請參考“這是名利場”事件)。當然，如果妳單純想做調研，先不說亂七八糟的，賣家調研是壹個很好的學習起點。當妳獲得新財富的時候，妳可以保持兩年的高薪，但是前年的“兔子君”事件影響了這種商業模式，畢業的時候可能就不是這個樣子了。
還有壹種賣方是近兩年興起的，就是場外期權和長期結構性產品和服務以及海外收益互換。大部分技術工作和執照都很稀缺。目前“大平臺”下的團隊做的最好，雖然是死工資，但對提升職業素養、職業人際發展、職業信息獲取等軟福利很有幫助。
無論哪種劃分，對工作質量的評價都要結合天地英才，以行業平臺團隊為基礎，靠運氣來考量。天氣，比如2014，自營的銀河公司和2017簡直是天壤之別。地理位置，比如在北京做FoF產品經理，壹天最多可以轉兩家公司，五分鐘通勤兩個小時，上海最常用的交通工具就是電梯；和諧要看什麽樣的工作適合妳的天賦。行業，不僅指妳進入的銀行保險經紀基金，還包括妳的研究投資。
資本的對象或妳的客戶的行業；平臺就是妳在什麽公司，接觸到什麽資源。當然，要知道妳接觸到的資源不等於妳自己的資源。想象壹下，當妳離開站臺的時候，妳還在追隨什麽。團隊，幾乎所有和妳直接相關的因素都在這個層面，重點都是經過仔細考察和考慮的。在以上三個尺度下，我們可以從天、地、人來討論。
很高興回答妳的問題。金融行業的工作崗位很多，比如投資銀行家、證券交易員、CEO、董事長、合夥人、負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師、固定收益分析師等等。
但是每個人的情況不壹樣。以CFA從業者投資分析師為例，和大家分享壹下金融家的職業發展之路。
壹.分析師
分析師通常是大壹兩年的計劃，應屆畢業生通常從這個時間開始。因為他被稱為分析師，他的工作不僅包括數據分析、行業研究等。，還包括mergermodel、DCF、LBO等方面。，而其他則提交給員工進行處理。
二、副經理
副經理的職位比分析師高壹級，從分析師晉升到各種金融專業的高材生或CFA持證人。助理經理作為分析師的小領導，還是需要處理分析工作，但這是負責更復雜建模的技術任務。副經理也主要負責根據公司或上級的日程安排，分配任務，管理工作，與客戶溝通。
三。副總裁(副總裁或經理)
如果成功進入VP階段，恭喜妳升華。VP是指所有的高級二級人物，他們指導副經理和分析師，同時接觸壹些外部環境。很多CEO做不了的事情都交給VP。
四。總經理
看投行的規模，有沒有總經理，有沒有明白人。主要負責成本談判、交易策略、客戶會議等重要事務。而且是吸引顧客的營銷。MD的工作特點和他們類似，但重點是重要客戶。
五、明智的總經理
總經理將在大約3年內被提升為總經理。MD級負責重要交易管理、高業務收入指標和重要客戶，參與制定公司整體戰略和業務方向。
MD會再次崛起，成為各個分公司的經理或CEO。如果這個時候沒有CFA這樣的資格證書，就不合適了。
以上是我給大家分析的壹些財務工作的變化和內容。
金融業是指從事金融商品交易的特殊行業，包括銀行、保險、信托、證券和租賃，也包括許多工作。