有醫保的，壹旦停繳超過3個月，就失去醫保資格。所以醫保期限不累計。
有失業保險的話，總共至少要交12個月，失業了才能領取失業保險金。
工傷和生育保險由單位承擔，個人不承擔。但很多地方規定，必須在生育前至少繳費12個月或10個月或6個月，才能享受生育保險相關待遇。
工傷保險沒有累計要求。
在“五險”方面，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔19%，個人承擔8%；醫保單位承擔10%，個人承擔2%；失業保險單位承擔0.8%，個人承擔0.2%；生育保險0.8%由單位承擔，工傷保險0.8%也由單位承擔。職工個人不承擔生育和工傷保險。
在內容上，社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的老、病、殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容，以政府強制為特征的壹種保障制度。
擴展信息1。離職後五險壹金的具體處理方法。
1.理論上養老保險是不能中斷的。如果斷交後交，會產生滯納金(部分地區分地區不允許交)。最後，是積累的歲月。
但是，如果到退休年齡還沒有繳足15，理論上是不能辦理退休手續的，也拿不到養老金(有些地區是參保人繼續繳費，直到達到15的條件，有些地區是參保人壹次性補繳差額)，但是繳得越多，當然養老金就越多。
辭職後辦理五險壹金調動手續:在老單位打好調動表，交給新單位繼續。
2、失業保險必須繳納(個人可以不繳納，必須在單位賬戶參加保險)。
辭職後辦理五險壹金轉移手續:不需要辦理，去新單位繼續上班就行。
3.醫保更重要。規定中斷三個月以上無效。三個月後再看醫生，就得自己掏錢了。小病不要緊。如果妳得了重病，妳會很痛苦。中斷三個月以上，再去新單位。
每個參加醫保的人都有壹個醫保賬戶，終身使用。無論單位是否變動，單位每個月都要往社保卡(醫保卡)裏放壹定比例的錢，個人可以隨時支取，用途只能是買藥。
按照醫療規定，1.800元以上的門診費用只能報銷。比如花2500元，只報銷700元的50%-70%(不同醫院報銷比例不同)，住院的話，報銷更多。看病的時候要跟醫院說寫醫保單，住院的時候要帶著。
二、辭職後的五險壹金轉移手續:
與單位解除勞動關系後，社保服務部門會在單位會議上將妳的戶口轉出單位賬戶，現在妳處於靈活就業狀態。不找單位自己交，只需要交養老保險和醫療保險。
但具體的繳費比例需要咨詢當地的人力資源和社會保障部門，因為不同地區的繳費金額會有所不同，甚至有些地區的繳費比例會有所不同。
公司招生先不介紹，找到公司後跟公司交錢就可以了。壹般靈活就業人員在當地繳費時會給參保人設幾個檔口。比如低中高可以根據自己的經濟實力選擇相應的檔位。當然，錢越多，相對退休工資越高。
百度百科-五大風險