2016成都市社保繳費基數以及比例如下。
1.基本養老保險
（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%（15130元）和40%（2017元）執行。
（2）城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%（2017元）、60%（3026元）、80%（4034元）和100%（5043元）執行。
2.基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
（1）用人單位（包括有雇工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的雇工）申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%（14370元）和60%（2874元）執行。
（2）城鎮個體參保人員基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%（3832元）執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資（4790元）執行。
2016年重慶企業職工社保繳費比例
用人單位及職工
1.養老保險
企業繳（城鎮職工：19%（有雇的個體工商戶12%）；原綜保本市戶籍勞動者、非本市戶籍農民工：12%）
個人繳8%；
2.失業保險
公司繳0.6%，
個人繳0.4%；
3.工傷保險
公司繳（根據行業確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）×0.7），
個人不繳；
4.生育保險
公司繳0.5%，個人不繳；
5.醫療保險
企業繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：6.5%；非本市戶籍農民工：2.5%）
個人繳（城鎮職工、原綜保本市戶籍勞動者、有雇工的個體工商戶：2%；非本市戶籍農民工：無）。
擴展資料：
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
計算方法
壹般以上壹年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上壹年職工平均工資60%的，以當地上壹年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上壹年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。壹般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上壹年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。
成都市人力資源和社會保障局官網-2016最新成都社保繳費基數