如何認定工傷
職工被依法認定為工傷的，因工傷發生的醫療費、康復費、夥食補助費、交通住宿費、殘疾輔助器具費用、生活護理費等費用。，由工傷保險基金支付；被鑒定為傷殘的，還可以享受壹次性傷殘津貼，壹至四級傷殘職工按月傷殘津貼，以及其他傷殘待遇。終止或者解除勞動合同的，享受壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金。
Top2定律
《工傷保險條例》第三十五條:職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系並退出工作崗位，享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘26(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。
Top3安全最重要。
在外工作，要以安全為最重要的保障。如果可以，當然希望大家不要用這些規定，但是如果妳不幸遇到了上述情況，希望妳能用法律武器維護自己的權益。