用人單位按時足額繳納生育保險費的，符合計劃生育政策規定的女職工人工流產醫療費用，由生育保險基金按其標準支付。
只要是在計劃生育範圍內，女職工在孕期、產期或終止妊娠期間發生的醫療費用都是符合規定的，包括自然流產和人工流產。
第壹，導致流產的因素
自然流產的原因很多，臨床常見原因如下:
1、情緒突然變化:孕婦情緒受到極大刺激，過度悲傷、驚恐、恐懼，情緒過度激動，可引起孕婦內環境失衡，促進子宮收縮引起流產。
2.遺傳因素:基因異常是自然流產最常見的原因，早期流產中染色體異常占50% ~ 60%。染色體異常可分為數量異常和結構異常。染色體數目異常包括多倍體、三體、單倍體等。結構異常包括染色體斷裂、缺失和易位。大部分染色體異常的胚胎都會流產。染色體異常的原因由父母遺傳，受後天環境因素影響。
3.胎盤發育不良:胎兒在母體中生長發育，母體的營養物質和氧氣主要通過胎盤輸送給胎兒。如果胎盤發育不良或發生疾病，
胎兒因為得不到營養和氧氣而停止生長，導致流產。
4、母胎血型不合:孕婦過去接受過輸血，或孕期產生了與血型不合的凝血因子，會引起胎兒內細細胞凝集、溶血，從而引起流產。
5.母體因素:孕婦患有某些疾病，如急性傳染病，可引起胎兒死亡和流產；黃體功能不全、甲狀腺功能減退或亢進、糖尿病均可影響蛻膜、胎盤和胎兒的發育，引起流產。
6.環境因素:可引起自然流產的環境因素有物理因素、化學因素和生物因素。如放射性物質、重金屬、DDT、殺蟲劑和TORCH感染(風疹病毒、皰疹病毒、巨細胞病毒和弓形蟲病等。).如果懷孕前後有不良的環境接觸，可能會引起自然流產。
壹般來說，前兩次流產都會有津貼和產假。根據國家統壹規定，流產產假為15天，即42天。正常分娩或超過28周終止妊娠的，有權享受90天的生育津貼。
法律依據
女職工勞動保護的特別規定
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。