差:1。過渡性養老金的計算時間:由於2014，10之前沒有個人在事業單位繳費並設立個人賬戶，因此過渡性養老金的計算時間為2014，10。2.繳費基數不同:機關事業單位養老保險繳費基數不得低於檔案工資和退休費之和，企業單位養老保險繳費基數以實際工資或社會平均工資為基數。3.繳費比例不同:企業參保的人繳費基數不高，大多在最低繳費基數的60%上下浮動。事業單位繳費基數根據實際福利待遇確定，壹般為社會工資的100%以上，甚至高達150%至200%。4.養老金計算不同:事業單位基本養老金比例為0.4%，養老金與退休年齡有關。企業職工基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每1年繳費至1%。5.繳費方式不同:事業單位退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統壹發放，企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。第十壹條基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。
法律客觀性:
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。