這個建議，意味著延遲退休可以變成自願性質的，而不是強制要求壹定要固定時間退休，早減晚增的意思是越早退休，領取的退休金越少，越晚退休，領取的退休金多。其實延遲退休這個問題已經討論很久了，早在五六年前，就開始有人討論延遲退休年齡的事，當時甚至壹度謠傳政府即將開始實行新的退休年齡政策，但隨後社會保障部表示，目前延遲退休的條件還不成熟，現在還不具備實施延遲退休方案的時機，所以延遲退休的時間才被拖下來了。
但隨著中國人口老齡化的不斷加劇，社保基金的負擔開始加重，早在幾年前就傳出地方社保基金枯竭，退休金發不出來的新聞，盡管隨後政府用財政資金補齊了養老金的缺額。但中國的老齡化在加劇，這個窟窿也在不斷擴大，財政也總有壹天支撐不住的。根據相關人士的計算，最晚到2025年，社保基金將開始收不抵支的狀態，而到了2030年，社保基金的結余資金可能全部枯竭，養老金的發放可能面臨很大的問題。所以這個時候，延遲退休就成為了壹個最佳的解決辦法了。
因為延遲退休年齡首先可以減緩中國社會老齡化的趨勢，還可以避免大量繳納社保的人群流失，這樣既可以開源又可以節流，幾乎是兩全其美的辦法。當然壹部分即將退休的群體，可能會認為自己太吃虧了，但目前男性退休年齡就是60歲，延遲到65歲，也就是晚了五年而已。
而且?早減晚增?的概念，其實就是彈性退休制度，越早退休，拿的退休金越少，越晚退休，拿的退休金越多。這樣的話，可以說是自願性質的，不是強迫延遲退休年齡，可以讓即將退休的人獲得更多的選擇。