首先，了解領取失業救濟金的條件
首先，要明確領取失業救濟金的條件。壹般情況下，領取失業救濟金，需要滿足繳納失業保險費達到壹定年限、因本人意願中斷就業、進行了失業登記並符合求職要求等條件。所以即使沒有離職證明，只要符合這些條件，還是可以領取失業救濟金的。
第二，尋找替代證明材料
1.解除或終止勞動合同證明:如果與原單位存在勞動合同關系，可以嘗試與原單位溝通，要求出具解除或終止勞動合同證明。這個證明可以說明離職的事實和原因，對證明失業有重要作用。
2.社保繳納記錄:社保繳納記錄是證明工作歷史和繳納失業保險費的重要依據。可以去當地社保機構打印個人社保繳納記錄，作為失業的輔助證明。
3.個人所得稅記錄:個人所得稅記錄也可以證明工作經歷和收入。可以通過稅務部門或相關網站查詢打印個人所得稅記錄。
第三，咨詢當地勞動和社會保障部門
在準備替代證明材料的同時，建議咨詢當地勞動保障部門或失業保險經辦機構，了解領取失業救濟金的具體流程和要求。為了順利領取失業救濟金，這些部門通常會提供詳細的指導和幫助。
四、申請流程
準備好替代證明材料後，按照當地失業保險經辦機構的要求提交申請。在申請過程中，如實填寫個人信息和失業原因，並提交相關證明材料。經辦機構對申請材料進行審核，符合條件的申請人領取失業救濟金。
總而言之:
在沒有離職證明的情況下，要領取失業金，需要找到其他合法有效的證明材料證明失業。這些證明材料可能包括解除或終止勞動合同證明、社保繳納記錄、個人所得稅繳納記錄等。在準備材料的過程中，建議咨詢當地勞動保障部門或失業保險經辦機構，確保失業救濟金的順利領取。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第45條規定:
符合下列條件的失業人員，從失業保險基金中領取失業保險金:
(壹)失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費滿壹年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已登記失業並有求職要求的。
失業保險條例
第14條規定:
符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金:
(壹)按規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已進行失業登記，並有求職要求的。