今年養老金會漲多少？事實上，自2005年以來，我國企業退休人員養老金水平實現了17的持續增長。今年將是18連續上調，也是機關事業單位退休人員養老金連續第七年統壹調整。
從2016開始，我們的養老金分別上調了6.5%、5.5%、5%、5%、5%、4.5%。今年的養老金調整壹般不會超過去年。2020年和2021年，在極其嚴峻的疫情形勢下，我們保持了5%和4.5%的調整幅度，已經是非常難得的事情了。
近兩年，我國養老保險基金的收入增長率只有6.5%左右，但退休人員的數量在增加，退休人員的養老金支出也在快速增長。僅去年壹年，養老金支出增幅就高達10%。另外，目前我國企業退休人員人均養老金水平已經超過3000元，並不低。武漢科技大學教授董登新預測，今年養老金將增長3%左右。
在調整養老金時，不是每個人都增加同樣的養老金，也不是增加同樣的養老金比例，而是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式，根據不同情況進行不同的調整。根據相應的調整法，符合以下五個條件中任何壹個條件的人，養老金增加的幅度就更大了。
第壹，退休地區經濟發達。
實際上，我們的養老金調整方案並不是全國統壹的調整方案，而是各地根據全國養老金調整通知的要求制定的地方養老金調整方案。
北京上海這種地方養老金比較高。如果調整同樣的比例，增加的貨幣絕對量會更高。所以很多人願意在北京上海等壹線城市退休。
第二，繳費周期長。
按繳費年限調整是最常見、最直接的養老金調整方案，也是最被認可的養老金調整方案。畢竟繳費年限越長，對我們養老保險制度的貢獻就越高。
根據各地以往的養老金調整方案，主要分為兩類:壹類是每年增加同標準的養老金。這種情況下，繳費年限越長，養老金就越高。另壹種是繳費年限越長，增加標準越高。比如江蘇省2021的調整方案，就是對繳費年限超過26年的部分增加年繳費年限，鼓勵人們長期繳費。
三是養老金水平高。
按照本人上壹年度養老金水平的壹定比例增加養老金，是實行多繳多得的激勵原則。畢竟養老金水平高主要是從繳費年限長、繳費基數高來計算的。為了鼓勵人們多繳多得，按比例調整養老金也是值得提倡的。
第四，老年人。
對於高齡老人來說，由於退休時用來計算養老金的社會平均工資較低，說實話，也是相對不利的。在調整養老金時，對老年人適當提高調整比例，單獨設立壹部分養老金數額傾斜增加，也是國家近年來的通行做法。主要是為了照顧調整前已年滿70歲或以上的老人。年齡越大，增加養老金的標準就越多。在北京、上海、河南等地，老年人的標準相對較低，上海65歲甚至以上的女同性戀者可以享受額外的優惠照顧。
第五，艱苦邊遠地區。
講真，在艱苦邊遠地區工作，往往繳費基數低，甚至影響工作年限短。為了支持艱苦邊遠地區的就業人員，國家每年對這些地區的退休人員給予相應的優惠照顧。
2022年退休人員養老金調整即將到來。以上五類老年人的養老金可以增加。妳在增加養老金的範圍內嗎？