毫無疑問，在短時間內肯定會對公司的經濟產生壹定的影響。
4月7日晚，中金公司披露的臨時公告引起業界關註。本公司合規總監陳剛因身體原因不能繼續履行職責，由中金公司CEO代為履行合規總監職責。
在證券行業監管力度加大的趨勢下，加強合規管理是所有券商的重要任務。2021年是?零容忍?政策的?實施年?，進壹步收緊合規總監的職責是監管的壹大重點。此時，中金公司失去了壹名高級將領，並可能在未來面臨合規性測試。
放棄百萬年薪根據CICC近日披露的2020年度報告，陳剛現年48歲，自2016年8月起擔任CICC合規總監。2020年，他從公司獲得稅前工資593.5萬元。
陳剛專業能力強，在公司口碑好。除在公司工作外，陳剛還擔任KCA資本合夥人公司董事、中國證券業協會合規委員會副主任、北京金鐘公益基金會監事。
監管力度加大在證券行業監管力度加大的趨勢下，加強合規管理是所有券商的重要任務。CICC在2021年的戰略和措施中也提到，面對復雜多變的市場環境，要全面加強風險控制合規管理，增強全體員工的風險控制意識，堅持穩健經營。
監管部門也多次要求加強證券機構的合規經營。就在上個月，上海證監局召開轄區內證券公司合規總監座談會，稱證券公司合規總監要帶頭成為法律規則的堅定信仰者和實踐者。證券公司應加強合規宣傳，充分發揮?合規創造價值?理念的引領和熏陶作用。合規總監等合規崗位要有?技能恐慌?的危機感，加強學習，善於研究，敢說不，善於經商，有效提高合規履職能力，為公司發展提供堅實可靠的合規支撐。
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