具體方法:
(壹)落實財政、稅收和金融政策，促進人才投資。
各級政府優先保證人才發展投入，保證國家教育、科技支出增長幅度高於財政經常性收入增長幅度，衛生投入增長幅度高於財政經常性支出增長幅度。逐步改善經濟社會發展要素的投入結構，大幅度提高人力資本投資比重，提高投資效率。進壹步加大人才發展資金投入，確保重大人才發展項目的實施。
鼓勵和支持企業和社會組織建立人才發展基金。在重大建設和科研項目資金中，要安排壹部分資金用於人才培養。適當調整財稅政策，提高企業職工培訓經費提取比例。通過稅收、貼息等優惠政策，鼓勵和引導社會、用人單位和個人投資人力資源開發。加大對中西部地區的財政轉移支付，引導中西部地區加大人才投入。利用國際金融組織和外國政府貸款投資人才開發項目。
(二)實施產學研合作培養創新人才政策。
在政府引導下建立以企業為主體、以市場為導向的多形式產學研戰略聯盟，通過* * *搭建科技創新平臺、開展合作教育和* * *實施重大項目，培養高層次人才和創新團隊。實施研究生教育創新計劃，發展專業學位教育，建立高等院校、科研院所和企業高層次人才雙向交流制度，實施產學研“雙導師制”，共同培養研究生。
改革和完善博士後制度，建立多元化投入渠道，發揮高等院校、科研院所和企業的主體作用，提高博士後培養質量。實施“人才+項目”培養模式，依托國家重大人才計劃和重大科研、工程、產業研究、國際科技合作等項目，重視發揮企業作用，在實踐中集聚和培養創新人才。對企業等用人單位接受學生在高校、職業學校實習，實行優惠財稅政策。
(三)落實引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動的政策。
對到農村基層和艱苦邊遠地區工作的人才，實行工資、職務、職稱等方面的優惠政策，提高艱苦邊遠地區津貼標準，改善工作生活條件。采取政府購買崗位、公職人員優先等措施，鼓勵和引導高校畢業生到農村和中小企業就業。逐步提高省級以上黨政機關從基層招錄公務員的比例。制定支持高校畢業生到艱苦邊遠地區創業就業的措施。
開發基層社會管理和公共服務崗位。實行派遣、輪換公職人員到基層任職鍛煉的辦法。完善科技特派員服務農村和企業的政策措施。落實東部人才向西部和城市向農村傾斜政策，引導人才向西部和農村流動。實施高校畢業生基層培訓計劃，繼續做好“三支壹扶”、大學生誌願服務西部計劃、農村義務教育階段學校教師特崗計劃等工作。
加強和改進幹部援藏援疆、博士服務團、“西部之光”訪問學者、少數民族科技骨幹和民族地區小學“雙語”教師專項培訓，為西部地區特別是邊境民族地區提供人才和智力支持。實施邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區人才支持計劃。