解讀全國人大關於下崗職工養老保險的相關議案；靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業的人員。包括檔案在各級檔案保管機構登記的失業人員、辭職人員和與用人單位終止或解除勞動關系的個體經營者，檔案保管期間經勞動人事部門批準的退休人員，已進行就業失業登記的失業人員，個體經營者，個體經濟組織業主及其從業人員。
靈活就業是指以工業化和現代工廠制度為基礎，在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流就業方式的各種就業形式。指在街道、社區等組織中從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等臨時勞動者的下崗職工。不包括取得營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業職工。
就社保而言，靈活就業人員可以通過備案職業介紹機構或人才，以個人身份繳納保險。很多省份對靈活就業人員采取社保補貼的形式，減輕他們的社保負擔。
下崗靈活就業人員退休計劃
近日，人力資源和社會保障部尹蔚民部長、胡曉義副部長出席十二屆全國人大三次會議記者會，回答中外記者提問。尹蔚民表示，希望今年制定漸進式延遲退休方案，明年中央批準後公開征求意見，後年推出。方案會逐步到位，每年只延長幾個月退休年齡，時間長了就到了法定退休年齡；它至少在推出五年後才會實施。他還表示，漸進式延長退休政策的核心是延長繳費年限，相應縮短養老金領取年限。
下崗靈活就業人員退休計劃和靈活就業人員養老保險政策
每年只延長幾個月。
經過漫長的過渡，達到法定退休年齡。
尹蔚民表示，延遲退休年齡政策主要是針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。目前，我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時人均壽命只有40歲左右。60年來，我國經濟社會發展、人口規模、結構和預期壽命都發生了巨大變化，因此有必要調整退休年齡。
“目前社會各界對延遲退休問題還沒有形成* * *認識。”尹蔚民表示，延遲退休方案的制定將充分考慮社會各方面的意見和看法，使方案更具思想性，被各方接受:壹是根據全國人口老齡化趨勢和勞動力形勢，把握調整的節點和節奏；第二，退休時間每年只會延長幾個月，經過漫長的過渡，達到法定退休年齡；第三，會有社會通告，讓大家有心理預期。
“比如現在推出這個方案，五年後才能實施。現在規定55歲退休。五年後實行的時候，可能55歲零2個月，再過壹年可能55歲零6個月。”尹蔚民強調，將逐步延遲退休年齡。
這些年養老金的平均年回報率
只有2%左右，沒有跑贏CPI。
關於養老保險基金的收支平衡，尹蔚民表示，無論是企業職工養老保險還是城鄉居民養老保險，都是收大於支。但是，人口老齡化對養老基金的收支平衡影響很大。隨著人口預期壽命的提高，老年人領取養老金的年限也相應增加，養老金待遇剛性增長。因此，養老金的支出壓力很大，尤其是在人口老齡化的情況下，養老基金的平衡壓力很大。解決養老金收支平衡問題，需要綜合措施。壹是努力擴大征收範圍。目前有近兩億人沒有納入養老保險體系，已經制定了“全民保險計劃”，正在紮實推進。爭取連年出臺職工養老保險全國統籌方案，全國統籌實施後，可以調劑余缺，在全國範圍內分散風險。人力資源和社會保障部也將采取漸進式退休政策，其核心是延長繳費年限，相應縮短養老金領取年限。
近幾年養老金年均收益率只有2%左右，並沒有跑贏CPI。針對這壹問題，尹蔚民回答說，在養老金投資運營方面，除了繼續購買國債存入銀行，還會選擇壹些效益和升值前景較好的項目進行投資，對進入股市的資金會有比例限制。
靈活就業人員養老保險政策法規
養老保險壹直與老百姓的生活息息相關。無論妳是普通上班族，還是靈活就業人員，了解養老保險的最新政策是非常必要的，尤其是對於靈活就業人員。因為沒有相關單位，養老保險需要自己辦理，所以要多關註養老保險的新政策。靈活就業人員養老保險新政策各地不壹。
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