2.中國區市場總監。對於這個職位來說，高學歷不再是瓶頸。因為五年的時間足夠大量本地有誌青年完成更高端的學術課程。但是在全國市場有5年產品管理和策劃經驗的人少之又少。至於10年經驗的，已經是不可多得的產品了。
3.高級財務總監。和幾年前相比，懂英語記賬的財務總經理已經不再吃香了。因為大量海歸的回潮，就業需求得到了緩解。而大公司的財務總監，目前卻成了緊俏人才。財務總監不僅需要精通財務政策，還需要整合東西方不同的業務。
4.酒店高級管理層。或許是觀念問題。國內重點大學專門的旅遊專業很少。然而，旅遊業在中國發揮著重要作用。據統計，到2020年，目前排名第五的中國將成為世界上最大的旅遊國。而與之匹配的優秀酒店管理人才更是鳳毛麟角。
5.外資銀行的監管者。中國加入WTO後，隨著金融的逐步開放，外資銀行對金融人才的需求也隨之增加。在這方面，中國還是很缺人才的。因為海歸多在經濟回報高的投行發展，商業銀行人才不多。
6.制造業廠長。良好的理工科背景、優秀的外語水平和壹線工作經驗是外企選擇制造管理人員的基本條件。從現在到未來20年，中國不會改變以制造業為主的局面。但目前外企中合格的廠長很少。
7.律師事務所的董事和合夥人。在很多人眼裏，律師往往與？高薪？聯系在壹起，記者向南京某律師事務所王主任求證此事時，他說:只有壹兩家大律所的主任、合夥人，年薪才可能過百萬。
8.體育明星。男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業是少有的河水不幹擾井水的行業。體操、遊泳和跳水壹直很受女生歡迎，未來幾年還會繼續流行。
9.電影明星。影視明星就不用說了，是最忠實的追星族。明星多年來在國內外飛來飛去，在各種媒體載歌載舞，惹怒了很多人的眼睛！他們的顯性收入不壹定是最高的，但是他們的隱性收入大概是無與倫比的。
10，基金經理。壹位基金行業資深獵頭回憶說，他曾成功找到壹家保險公司資產管理部的高管，他管理的資產達到200多億。包括獎金在內，這位高管的年薪為200萬元。但這還不如壹個普通基金公司基金經理的平均水平。
各行業兼職工資參考表