海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區、寧波經濟技術開發區、寧波高新技術產業開發區月最低工資標準為2280元，非全日制崗位小時最低工資標準為22元。
奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣、寧波前灣新區管委會應當根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力，選擇確定當地最低月工資標準和非全日制工作最低小時工資標準，並報市人力資源和社會保障局備案。
最低工資不包括延長工作時間的工資、用人單位以貨幣形式支付的住房和夥食補貼、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼以及國家法律、法規、規章規定的社會保險待遇。
最低工資不是真正的工資，而是應該支付的工資，包括社會保險和住房公積金的個人繳納。
最低工資權益受到侵害的勞動者可以依法向人力資源和社會保障部門投訴舉報或者依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，有關部門將依法維護勞動者的合法權益。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準，應當綜合參考下列因素:
(壹)勞動者本人和平均贍養人口的最低生活費用；
(2)社會平均工資水平；
(3)勞動生產率；
(4)就業狀況；
(5)地區間經濟發展水平的差異。第七十四條社會保險基金經辦機構依法管理和運營社會保險基金，並負責社會保險基金的保值增值。
社會保險基金監督機構依法對社會保險基金的收支、管理和運營進行監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職責由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。