養老保險的扣除比例為個人繳納8%，單位需要承擔20%，員工所需要繳納的養老保險費=員工工資*8%，單位所需要繳納的養老保險=員工工資*20%。養老保險金的繳納方式壹***有三種，分別為定期繳納，壹次性繳納和不定期繳納。壹般來說，在收入穩定的地區采取定期繳納方式，在收入不穩定的地區采用不定期繳費的形式，當在老齡化嚴重的地區壹般使用壹次性繳費的方式。
養老金也稱退休金、退休費，是壹種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或壹次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人***同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的壹部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老保險繳費比例:單位繳費用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例壹般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。