慘!安徽的人才都跑了，10年間流失962.3萬人，全國第壹!合肥人口流入排不上全國前十，被重慶、杭州碾壓。
新壹波城市要崛起，2020年前合肥要搶占先機，拿什麽跟杭州、南京搶人?!
壹、驚恐!962萬安徽人都跑了!!!
要了命了，安徽的人才都跑了，全國人口凈流出排名第壹!
01、安徽人口凈流出全國第壹
人都跑了!
近日，有機構盤點了全國人口流動大數據，壹個非常驚恐的事實是：安徽人口凈流出數量全國第壹，也就是說安徽的人才都跑掉了!
與安徽相反的是，作為人口凈流入地區之壹，廣東省因凈流入35萬成為全國最大的“人口抽水機”!
而據第六次全國人口普查數據顯示，安徽10年間流失962.3萬人居全國之首，占到全國跨省流動人口的11.2%。
02、合肥人口流入排不上全國前十
被重慶、杭州碾壓
更紮心的是，最為安徽實力最強勁的合肥市，在全國人口流入城市前十中都排不上號。
北上廣雖然目前仍然備受青睞，但由於高房價、生活壓力持續增長的情況下，不少人選擇逃離。而那些逃離了北上廣的人，他們選擇去了這裏：
圖/北上廣深人群遷徙圖
圖/北上廣深人群流入城市TOP10
從北上廣深人群遷徙圖和北上廣深人群流入城市TOP10圖可看出，逃離壹線城市的人群，主要流向了重慶、杭州、成都、廈門、蘇州等地。
二、這些安徽人為什麽都跑了?
從每個人口凈流入地區看，所流入的人口中，安徽人幾乎占了大頭，以上海為中心的長三角流入人口更是主要來自於安徽。
這些城市就像壹個個蓄水池，把安徽辛辛苦苦培養的十幾年的人才都抽走了!!!
說白了，這就是壹場人才爭奪戰，與其他人才高流入城市相比，安徽輸在了哪?
1、安徽公***配套還有所不足
安徽目前的基礎設施和公***服務配套上，還是有所不足。公***配套優、環境品質高的城市更容易留住人才。
安徽雖然不斷在完善，規劃藍圖也很好，但就算規劃的再好，現在還沒實現啊。
2、安徽的房價留不住人
安徽房價過高、上漲過快，不僅加大了居民通過市場解決住房問題的難度，也對安徽人才吸引力和產業轉型發展形成擠壓。
尤其是去年以房價漲幅高居世界第壹的省會合肥市，有網友在合肥政府信箱上留言，稱合肥房價過高導致員工無心工作，公司留不住人!
網友留言
市領導，我是在合肥市開家小網絡公司，我壹月給員工開5000塊工資，在合肥算是中上等了，可合肥市區房價都15000以上，員工買不起房無法安心工作，而且現在新站開盤要搶，瑤海開盤要搶!肥西開盤千人搶房...我們這些小企業真是留不住人了!
3、安徽的人才政策還不夠給力
如何吸引人口呢?從草根調研的情況來看，優質人才落戶主要考慮兩個因素：工作和生活，具體就是工作崗位，包括崗位多、待遇好;生活就是生活成本，主要是指房價低。
首先是要有多數量和高質量(薪水待遇好等)的工作崗位，其次是生活成本相對較低，房價在可承受範圍，都滿足這兩個條件的情況下公***服務和設施好，生活便利，生活品質高。
合肥雖然也對人才招攬出了不少政策，但還需加大力度，吸引大量人才留下來。
●壹名it從業人員詢問：目前合肥的房價相對其他壹線二線城市已經沒有優勢，高新和軟件it類企業也沒有其他城市多，有競爭力的大公司也少，因此合肥同類的行業薪資待遇也比其他壹線二線城市低很多。吸引力大幅下降。據我所知像大連，武漢都有類似的返個稅吸引政策，合肥是否也有類似優惠來吸引我們繼續留在合肥呢?
●合肥市房管局回復表示：我市暫無購房優惠政策。
合肥對高端人才的福利
對新培養、全職引進的國內外頂尖人才將給予個人200萬元生活補助，培養單位最高500萬元獎勵。為合肥發展做出特殊貢獻的頂尖人才，每人可獲200萬元生活補助、最高500萬元工作經費。 在“雙引雙培”人才計劃上，引進的領軍人才和創業團隊，最高給予500萬元資助和2000萬元創業引導基金。對成長性好、業績突出的團隊項目，給予滾動支持或追加資助，最高可達1億元。重點城市出臺人才引進政策
數據來源/中國指數研究院綜合整理
4、安徽的經濟發展慢
安徽的經濟與人口大量流入城市相比，還有不少的差距。1995年全國城市GDP200強，安徽有11個城市，2016年只剩9個。除合肥等四個城市外，安徽其余7個城市的GDP名次均有不同程度的下跌現象!
對比1995和2016安徽城市GDP在全國城市位次變動情況：
●合肥從097名進到026名+71
●阜陽從195名進到158名+37
●蕪湖從140名進到079名+61
●馬鞍市從151名進到143名+08
●安慶從094名退到141名-47
●滁州從102名退到155名-53
●蚌埠從131名退到165名-34
●淮南從161名退到215名-54
●淮北從168名退到232名-64
●銅陵從200名退到216名-16
●黃山從198名退到250名之後-52名以上
△亳州、六安、宿州、池州、宣城無法作比較。
即使是省會合肥市，其近年來經濟雖然有了較大的發展成就，但還不足以與杭州等經濟較為發達的地區抗爭。
5、安徽世界級大企業少
安徽的世界級大企業確實很少，就業崗位少、收入水平低，是人口流失、人才外流的根本原因。
先說壹下隔壁省會——杭州，就僅今年上半年時間，就有有六個世界500強投資的最新項目落地杭州。截至目前，杭州累計***有118家世界500強企業投資204個項目。
再回到安徽：截至目前(2017年9月4日)，已有77家境外世界500強在皖設立137家具有獨立法人的企業。
6、安徽高校的競爭力不強
安徽全國知名的高校太少，缺乏高校的競爭力，大學生在外地求學，對其畢業後就業產生了較大影響，大學畢業生流失問題嚴重。
△壹個中科大頂起半邊天。在2017年國內大學百強排行榜中，僅有中國科技大學和安徽大學上榜，而安徽大學僅排在95位。
7、便捷的交通加劇安徽人離開
便捷交通加劇安徽人往合肥跑，與之相同的便捷交通也將使得合肥乃至安徽的人才往更大的城市跑。
現在全國高鐵到了“八縱八橫”時代，以合肥為中心突然冒出壹個華麗麗的“米字型”規劃——除了滬漢蓉，合肥還接入了京深高鐵、合福高鐵、合杭高鐵、合鄭高鐵、合蚌連高鐵。此外，合肥還規劃了這樣幾條城際鐵路：合六城際、合淮蚌城際、合寧城際、合蕪城際、合安城際。
和平時期人口流動的主要動力是經濟因素，說白了就是人往高處走。區域經濟發展不平衡導致勞動力流向就業機會更好收入水平更高的地區。
三、2020年前合肥要搶占先機!
新壹波城市要崛起!
根據經濟增長理論，經濟發展需要三個條件：資本、人力和技術，人力可以創造技術，人力和技術可以吸引資本，所謂“資本未動，人力先行”，所以，在下壹輪搶占先機，吸引人口，成為未來地區建設的重點，也是順應我國城市化發展趨勢的重要舉措。
我國地大物博，大部分地區的城市化程度尚且不足，因此從全國範圍上看，城市化進程不會放緩，下壹步，上海和北京會減少人口流入，那些流出的人口將會流向其他還有空間的城市，部分城市可以憑借“近水樓臺先得月”或者“先發優勢”承接這些人口溢出，成為下壹輪城市化中吸引人口的主力。
從目前來看，人口凈流入中的省份除了北京、上海和廣東，還有浙江、江蘇、天津和福建，其中浙江的民營企業發達，具有“先發優勢”，江蘇臨近上海、天津臨近北京、福建臨近廣東並且沿海，具有“近水樓臺先得月”的承接優勢，有望成為下壹輪城市化的中心。
中國第三波“嬰兒潮”來了!
2020年前合肥要搶占先機!
重點提醒的是，我國第三波“嬰兒潮”已經進入工作階段，工作5年內勞動力的流動性還較高，等到5年買房、結婚、落戶後這些人就成為城市穩定人口，流動成本驟升。
所以2020年前搶奪第三波“嬰兒潮”是各地人口爭奪戰的重中之重，在此以後我國進入勞動年齡的人口規模逐年減少，下壹波“嬰兒潮”將是第三波生出來的第四波“嬰兒潮”，進入勞動年齡要在20年以後了，因此，這壹步是否能搶占先機，對未來影響深遠。
四、合肥拿什麽跟杭州、南京搶人
今年我國有750萬大學畢業生。
這幾個月內,幾乎所有二線城市,包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、濟南、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫、福州等,都出臺了優厚的人才政策,加入“人才爭奪戰”。
安徽曾在人口爭奪戰中輸的無比慘烈。現在新壹輪的人才爭奪戰已經全面開打，合肥靠什麽上位?
中國人民大學公***管理學院教授楊宏山：
二線城市對人才的吸引力取決於三個要素，第壹個要素是就業機會，尤其是高端的就業機會。第二個要素是發展潛力，實際上這種發展潛力是與產業結構的升級相關的。第三個因素是城市，也就是我們平常所講的宜居的環境，它是由公***財政提供支撐所打造的壹個優質的公***服務體系，這種優質的公***服務體系，不僅包括基礎教育、高等教育，也包括道路交通、園林綠化等等這些設施。
加強人才政策，大力吸引人才來肥。
在現有人才政策基礎上，加強專項人才引進計劃，通過項目化管理方式做實、放大人才政策的效應。
幫助落腳安居，向人才傳遞城市的善意。
人才落腳安居，才能打造人才高地。與此同時，以產業人才為重點，深入調查摸底，建立中心城市的人才數據庫，定期發布引才目錄，面向全球攬才尋智。
吸引國際組織、智庫落戶合肥。
出臺相關政策，大力度吸引國際性科技組織、智庫和論壇機構落戶合肥，鼓勵各類國際會議、學術論壇在合肥舉辦，加強與國際壹流大學、培訓機構和人才中介機構的交流合作，不斷拓展國際化引才渠道。
打造高端化產業體系。
合肥的創新驅動必須著力打造高端化、集群化、總部型、創新型現代產業體系。
依托城市功能，完善人才公***服務體系。
合肥未來發展在壹定程度上取決城市對人才的吸引力和城市對人才的服務水平。
五、合肥潛力大爆發!
合肥，正在寫就壹部城市進化史。
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小學生人數增長率達22.5%?根據統計，合肥的小學生人數從2008年的40萬人增長到2016年49萬人，增長率為22.5%，增速較快，位於主要樣本城市的前列。
人口流動中，小學生數量變化是壹個很好的指標。地產研究者劉曉博認為，全國小學入學率接近100%，而且小學生數量是“數人頭”數出來的，不是抽樣調查出來的，更不是估計出來的。因此，小學生數量變化與城市吸引力變化關系密切。
合肥人出門就能坐地鐵?合肥地鐵1到5號線全開通
加上規劃中的6、7號線
將形成超過30座車站的龐大軌道交通網絡
地鐵直通肥東、肥西
未來還將實現全區地鐵覆蓋
地鐵1號線已經運營，1號線三期工程計劃2019年建成通車運營。 地鐵2號線今年10月底可試運營。 地鐵3號線預計在2019年12月開通。 地鐵4號線預計2020年開通。 地鐵5號線計劃2020年底開通。 合肥人出門就有公交?合肥快速公交達到26條487.5公裏
基本形成覆蓋整個市區的快速公交網絡
還有2條有軌電車建成
合肥人公交出行選擇更豐富
1小時通達全省?未來的合肥
半小時通達合肥都市圈所有城市
1小時內通達全省16個省轄市
合肥人對外交通壹日可達?對外交通四通八達
多地壹日可達
半小時到南京 2小時到上海、武漢、杭州、鄭州、南昌、商丘 3小時到北京、西安、福州、青島 4小時到洛陽、福州 5小時到廣州、成都 6小時到深圳、西安 9小時到昆明高鐵覆蓋全國
7大火車站比擬武漢南京
機場要開100條航線?合肥開通航線100條以上
合肥人家門口坐飛機
可到國內全部適航省會城市
還將直達歐洲、非洲、澳洲、北美洲等地區
駱崗通用機場、濱湖水上機場也要來
生態環境不斷改善?合肥是壹座生態宜居之城
未來幾年
還將是中國最美的省會城市之壹
全市森林覆蓋率達到30%以上
綠化覆蓋率達到46%
空氣汙染物濃度下降
質量優良天數持續上升
市域將構建
“壹湖、壹嶺、六片、
面湖依山、綠脈串珠、眾水匯巢”
的森林網絡體系
城市建成
“壹湖九水秀廬州，三環五楔綠名城”
的綠地系統
將打造具有國際影響力的創新之都
率先建成創新型城市。
各項生活配套設施更加完善
各種優秀的學校、專業的醫院
更多社會福利
都將要集聚合肥
合肥人的幸福指數蹭蹭蹭的上漲!
看病不用愁?未來將有52家醫院落戶合肥
以後看病更加方便
同時建設壹批
具有全省乃至全國領先水平的
現代化綜合醫院
那時將基本建成
覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度
人均壽命達78歲
小孩上學更容易?未來合肥市將全面普及基本教育、
基本實現教育現代化，
學前教育毛入學率到達100%以上，
普惠性幼兒園覆蓋率達到85%
城鎮新增就業在60萬人以上?合肥市的就業結構將更加優化，
城鎮將新增就業60萬人以上，
居民收入力爭達到全國平均水平。
人均可支配收入超過4萬元。
公***設施?到2021年
合肥公***文化場館全部免費開放，
合肥市中心圖書館
100個城市閱讀空間
都將建成
在合肥不怕沒房住?新建棚戶區改造安置房2萬套以上，
新開工建設各類保障性安居工程13.6萬套。
合肥有壹個華麗麗的藍圖，等這個藍圖中的各個項目全部實現的時候，那才是合肥真正崛起，傲視全國的時候。那時候的妳還會離開合肥嗎?