GP的報酬主要由兩部分構成：壹部分是上期介紹的管理費(Management Fees)；另外壹部分是收益分成(Carried Interest)，即GP可以獲得基金收益壹定比例的業績報酬。
GP的報酬主要由兩部分構成：壹部分是管理費(Management Fees)；另外壹部分是收益分成(Carried Interest)，即GP可以獲得基金收益壹定比例的業績報酬。
1、收益分成比例
國際上，GP享有的收益分成比例通常為基金凈收益的20%。頂級GP可能獲得更高的分成比例，最高可達30%。這種與業績掛鉤的機制能夠有效激勵GP爭取基金收益的最大化。
通常，只有當基金達到事先約定的優先回報率（通常為8%的年收益率）時，GP才能參與收益分成。
2、收益分配方式
收益分配方式上，VC基金和PE基金存在著差別，主要有兩種分配方式：
1、按基金整體收益分配
VC基金更傾向於這種分配方式。VC基金的規模相對較小，壹般向高風險、高回報的企業進行投資，並且投資項目也較多。這種方式不但可以平衡各個投資項目的業績，而且也便於管理。
采用這種分配方式的基金壹般約定，投資本金必須先回收，產生凈盈利且基金業績達到優先回報率的情況下，GP才能參與收益分成。
2、按單個投資項目收益分配
與VC基金相比，PE基金的投資規模大，投資項目數量卻少得多，更傾向於按單個投資項目的收益進行分成的方式。采用這種分配方式，管理團隊成員在基金結束之前就能夠獲得項目的收益分成。
但這種分配方式也存在著基金管理上的不便之處。壹是雖然這種方式按單個項目進行收益分成，通常還是要扣除基金運營本身的成本，如管理費和其他費用等。如果基金整體虧損的話，也同樣要從收益分成中進行相應的扣除，以補償給LP；二是仍然要根據全部投資項目情況計算基金整體業績，有時候甚至會觸發回鉤（Clawback）機制。
因此，在設計分配結構時，壹些基金會采用預留保證金的方式。即，按單個投資項目分配收益分成，同時GP將預留部分收益分成作為保證金，在其他項目虧損時用於補虧。這是壹種比較常見的分配結構，預留的保證金壹般占項目收益分成的40-50%。
此外，某些有限合夥協議會對收益分成做壹些特殊規定，以確保LP的利益，如：
a. 要求GP先返回LP的原始出資和之前收取的管理費後，才能參與收益分成；
b. 要求GP先返回LP的原始出資、管理費，並且達到優先回報率後，才能參與收益分成；
c. 要求GP先返回LP的原始出資和管理費並且扣除優先回報後，才計算收益分成。
3、人民幣基金的收益分成
在收益分成比例上，人民幣基金大多沿襲了國際通用的做法，即GP獲得基金收益的20%。壹般當基金達到8或10%的年收益率時，GP才能參與收益分成。由於國內VC基金大多也定位於成長期之後的投資，與PE基金的差別不大，且國內投資人普遍希望盡快取得收益，因而人民幣基金大多采取了按項目分配收益的方式。