壹季度，對合肥市企業招用非本市戶籍人員初次在合肥市就業，依法連續繳納社會保險費3個月以上的，按1000元/人標準給予企業新增就業補貼。
1.壹季度指2022年1月1日——3月31日。
2.企業指依法註冊各類企業和以單位形式參保的個體經濟組織，不包括社會團體、社會組織（民辦非企業）、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所。
3.初次在合肥市就業指初次在我市市區和四縣壹市繳納四項社會保險費。
4.依法連續繳納社會保險費3個月以上的，繳費屬期含3個月，不包括繳納單項社會保險費人員。
5.巢湖市、長豐縣、廬江縣、肥西縣、肥東縣人員到城區（開發區）企業就業也可按規定享受政策。
二、申請流程
符合條件企業向註冊地縣（市）、區（開發區）人社部門申請，提交以下材料。
1.合肥市企業新增就業補貼資金申請表
2.戶口本復印件（戶口地址頁和本人頁）
3.企業工商營業執照復印件
4.合肥市企業新增就業補貼花名冊
縣（市）、區（開發區）人社部門通過紙質材料審核和社保、戶籍數據比對，對企業申報材料進行審核確認。審核無誤，公示3個工作日後按季度撥付補貼資金。
三、相關要求
（壹）加強宣傳引導。各縣（市）區（開發區）人社部門要廣泛宣傳動員，引導企業及時申報享受政策，助力企業穩定用工。
（二）做好統計臺賬工作。各縣（市）區（開發區）人社部門要按照就業補助資金相關管理要求，安排專人負責，做好基礎臺賬和數據統計工作。
（三）加強資金保障。各縣（市）區（開發區）財政部門要加強資金保障，所需資金優先從風險儲備金支出，不足部分從市本級已安排的就業補助資金中列支。對政策執行過程中發現的問題，請及時向市人社局、財政局反饋。
法律依據：
《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關於進壹步完善穩定就業和支持創業若幹政策措施的通知》
第二條 促進重點群體就業創業政策。
（壹）壹次性就業補貼。對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，並依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，由就業補助資金給予每人3000元的壹次性就業補貼。
（二）求職補貼。對領取失業保險金人員從失業保險基金中給予1000元的求職補貼，隨第壹個月失業保險金壹並發放，壹個失業期內只享受壹次。
（三）就業補貼。用人單位招用領取2個月以上失業保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同並按時足額繳納失業保險費6個月以上的，按所招用領取失業保險金人員本期剩余失業保險金的70%，由失業保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業補貼。被招錄的領金人員，其應領未領的失業保險金期限按規定予以保留。領取失業保險金人員自解除合同之日起6個月以內被原用人單位（同壹股東、合夥人或法人經營的不同的勞務派遣機構視為同壹用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變為勞務派遣人員，以及僅變換勞務派遣機構但未變更實際用工單位的，不得申領就業補貼。
（四）公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低於當地最低工資標準的工資，依法繳納社會保險費，並由就業補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標準（不含勞動者自己繳納部分）給予用人單位，崗位補貼按每人每月不超過當地最低月工資標準的50%給予勞動者；同時，為調動用人單位穩定就業崗位積極性，按每人每月300元標準給予用人單位補助。