人才新政3.0版規定，上虞區將給予高層次人才80萬至200萬元不等的房票補貼或為期10年每年3萬元至10萬元不等的租房補貼，同時享受住房公積金貸款政策，以及子女就學、配偶工作安排、醫療保障、療休養等壹系列服務保障措施。
具體來看，來上虞工作首次購房且在上虞區未享受過住房優惠政策或房改政策的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才分別給予200萬元、150萬元、110萬元、80萬元的房票補貼，或分別給予為期10年每年10萬元、5萬元、4萬元、3萬元的租房補貼。
對來上虞區創業發展的全日制博士、全日制碩士、“雙壹流”全日制本科、其他全日制本科、緊缺專業全日制專科高職技師，將分別給予房票50萬元、30萬元、20萬元、10萬元、10萬元的房票補貼和為期5年，每年5萬元、3萬元、3萬元、2萬元、1.5萬元的安家補貼（非緊缺專業全日制專科高職、技師享受為期3年，6000元/年的安家補貼。）
此外，在原有各類政策補助基礎上，升級版的人才新政增幅再度加大。
在上虞百強企業工作的人才安家補貼按學歷分別上浮20%，也就是說壹個在上虞區百強工業企業工作的“雙壹流”全日制本科最高能拿到38萬元的房票和安家補貼，再加上企業人才集合年金，最高能拿到42萬元的政府補貼。
紹興市上虞區委組織部副部長張軍宇對澎湃新聞（www.thepaper.cn)表示，對於高層次人才在創業方面的，上虞區政府將給予以下的扶持。
海內外高層次人才來虞創業，除了給予100萬至700萬元不等的項目啟動資金資助外，還提供300—1000平方米的3年免租創業場所或相應租金補貼和3年每年最高5萬元的水電補貼，創業創新績效良好的，還將再給予3年支持。同時，企業壹旦有了產業化需求，上虞對實施成果產業化項目的1500平方米內廠房，給予3年租金補助。
人才創業企業設立5年內可獲得每年給予銷售額3%獎勵、累計最高獎勵500萬元的支持。引入創投機構、上市公司或本地企業累計500萬元以上投資、投資期超過2年的，按投資額10%的比例資助，最高不超過500萬元。主營業務收入首次達到1000萬元以上的，按3年內新購設備投入的15%、新發生研發投入的10%、新增產業化空間租金，給予最高500萬元的創業資助。
在創業融資扶持上，上虞區將給予人才創業企業貸款額1000萬元內三年基準利率全額貼息；對商業銀行給予高層次人才創業企業信用貸款的，給予信用貸款年度新增日均余額的3%獎勵，最高500萬元；貸款造成損失的，給予人才企業信用貸款實際損失的50%補償，最高補償500萬元。
另外，創投公司投資上虞高層次人才創業企業超過5000萬元的，給予投資機構負責人壹次性30萬元獎勵；上虞區還建立人才創業投資引導基金，對高層次人才創業項目采取直投、跟投等方式，同時給予政府采購扶持。