這個問題很難做具體的回答，因為不同等級的公司也有著不同的薪資標準。
我們要知道，目前國內的主要券商都不是頭部券商，這就意味著券商行業並沒有那麽好混，薪資空間也有限。在同等水平的情況下，我個人更推薦基金經理這份職務。在基金經理並沒有那麽好做，業績好的基金經理也只有那麽多人。
壹、我先給妳分析壹下這兩個工作的基本情況。
正如我在上面所講的那樣，券商行業在國內的發展並沒有那麽好，很多人只不過是在做苦力而已。高級基金經理的收入會比較高，甚至可以達到千萬級別以上。目前國內的公募基金有8000多個，相關的從業人員也有很多。在這樣的大前提下，只有頭部的幾十個基金經理能獲得百萬級別以上的薪資，這就意味著基金經理的競爭壓力同時也很大。
二、妳也需要對比壹下兩份工作的工作環境。
正所謂沒有標準就沒有比較，如果妳拿壹家小的基金公司和大的券商部進行對比的話，後者顯然更有優勢。如果兩者是同等級別的話，顯然基金經理可能會更有優勢。我覺得妳有必要充分對比壹下這兩份工作的工作環境，同時也可以適當評估壹下當前工作的發展空間。
三、妳也需要有自己的職業規劃。
靠腦子幻想賺錢的事誰都可以做，但工作始終需要落地。有些人可能性格比較貼近生活，這些人雖然幻想著有著高薪的工作，但卻難以承受高薪所帶來的代價。有些人想通過工作實現個人價值，但卻處在壹個相對比較平淡的工作環境中。我覺得以上問題都能夠反映出目前的職場難題，妳要找出能夠符合自己職場規劃的相關方案，這將會更有利於妳的職場成長。