壹、工傷保險基金的作用
工傷保險基金是由用人單位按照壹定比例繳納的，用於支付工傷人員的醫療費用、傷殘津貼、壹次性工亡補助金等費用。當勞動者在工作中發生工傷事故時，工傷保險基金將承擔大部分的經濟賠償責任，確保工傷人員能夠得到及時有效的救治和補償。
二、公司的責任
除了工傷保險基金外，公司也承擔壹定的工傷賠償責任。具體來說，公司需要為工傷人員提供必要的救治和康復措施，確保其得到妥善的照顧。此外，公司還需要支付工傷保險基金未覆蓋的部分費用，如護理費、交通費等。在工傷事故發生後，公司應積極配合工傷認定和賠償工作，確保工傷人員的權益得到保障。
三、工傷局的職責
工傷局是負責工傷認定和賠償工作的政府機構。當勞動者發生工傷事故時，可以向工傷局申請工傷認定，並根據認定結果申請相應的賠償。工傷局將依法對工傷事故進行調查和認定，並根據工傷保險政策和規定，確定賠償金額和支付方式。
綜上所述：
工傷賠償是由工傷保險基金和公司***同承擔的，工傷局則負責工傷認定和賠償工作的協調和管理。勞動者在工作中受到意外傷害時，應依法申請工傷認定和賠償，確保自身權益得到保障。同時，公司也應積極履行其工傷賠償責任，為工傷人員提供必要的救治和補償措施。
法律依據：
《中華人民***和國工傷保險條例》
第五條規定：
用人單位應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
第三十條規定：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
第三十七條規定：
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。