1、勞務派遣社保費由派遣單位來承擔。勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，並辦理社會保險相關手續，應當在派遣合同中約定，派遣企業依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。
2、法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第五十九條
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
二、個人辦理社保種類有哪些
1、養老保險：
（1）養老保險每月需要繳納的金額，在辦理的時候工作人員會算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的百分之二十繳納基本養老保險費；
（2）養老保險最少要累計交滿15年。必須等到退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。
2、醫療保險：
（1）如果是城鎮居民的話，購買城居醫療保險，到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記，即可購買；
（2）農村居民可以參加農村合作醫療，壹般村委會會通知什麽時候交，會統壹辦理；
（3）如何妳是個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資百分之四點二繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的百分之八繳納，建立個人帳戶。
個人社保是指，通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的壹種基本保障。