退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因工或者因病致殘，完全喪失勞動能力(或者部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
在中國，基本養老保險的計劃發放月數是根據城鎮人口的平均預期壽命、退休年齡和基金投資收益率確定的。此外，在企業補充養老保險、商業養老保險等養老保險中，也有通過統計月數來核定退休待遇的方法。計算的月數是治療支付期間的計劃支付月數。治療支付期間的計劃支付月數。計算繳費月數的目標是根據個人賬戶(年金賬戶)余額和計算月數核定月繳費。退休人員身故時，個人賬戶和年金賬戶(以下簡稱賬戶)的余額正好支付出去，即賬戶基金精算自平衡。
在我國的基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品中，都有使用月數核定退休待遇的方式。因此，合理確定退休人員的計發月數，保證基金精算平衡，是壹個關鍵問題。
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法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。