1.如果您是第壹次投保:
(1)單位需提供職工介紹信，或已登記的聘用人員花名冊、近期工資發放表或核定表，填寫職工社會保險花名冊(加蓋單位公章)壹式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。
(2)批量參保的(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶u盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。
2.如果更新:
(1)單位需提供職工介紹信，或已登記的聘用人員花名冊、近期工資發放表或核定表，填寫職工社會保險花名冊(加蓋單位公章)壹式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。
(2)批量續保的(10人以上)，需提供員工代碼電子表格(即Excel表，由公司自行制作)。
(3)個人參保人員被用人單位聘用的，本人持用人單位出具的在冊就業人員花名冊到原保險代理人處辦理減繳手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科續保。
新員工社會保險流程:
1.第壹，保證公司是合法經營的企業；
2.去公司所在地勞動和社會保障局備案，領取公司編號；
3.新員工加入俱樂部，與員工簽訂正式勞動合同；
4.根據員工的不同身份(本地鎮、本地村、外地鎮、外地村等。)，準備好簽訂合同需要的材料，如就業證、失業證、就業指導手冊等。這些材料有的城市不需要，具體請咨詢當地勞動部門；
5.攜帶上述材料、備案花名冊、聘用人員登記表、勞動合同先到勞動部門備案；
6.社保備案；
以上兩個程序，有的城市可以直接登錄勞動局網站，企業自行註冊即可；
7.壹般從次月開始，繳納上個月和扣款當月的保險；
8.繳費成功後的下壹個自然月，在社保所辦理社保卡，參保完成。
綜上所述，如果公司沒有繳納保險，相關部門會對公司進行處罰，並影響公司的壹些年度審計。如果公司沒有為員工提供保險，員工可以去勞動仲裁機構仲裁，仲裁是免費的。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第84條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。