壹、醫療費用報銷
在山東，參保女職工在生育保險定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費將由生育保險基金支付。其中，具體報銷標準按照醫院等級和醫療項目類型進行劃分。壹般來說，三甲醫院的報銷比例會高於二甲醫院，而手術費、住院費等項目的報銷金額也會有所不同。
二、生育津貼
生育津貼是給予女職工在產假期間的經濟補助。在山東，生育津貼的發放標準與女職工所在單位的平均工資和產假天數掛鉤。具體來說，生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數。因此，女職工所在單位的平均工資越高，獲得的生育津貼就越多。
三、壹次性營養補助
為了保障母嬰健康，山東還規定了對參保女職工發放壹次性營養補助。這筆補助的發放標準根據政策規定進行調整，旨在幫助女職工在產後恢復身體。
需要註意的是，為了享受生育險報銷待遇，女職工需要在參保單位連續足額繳費滿6個月以上，並符合國家計劃生育政策。同時，在報銷過程中，女職工需要提供相關的醫療證明和費用發票等材料。
綜上所述：
山東生育險報銷標準涵蓋了醫療費用報銷、生育津貼和壹次性營養補助等方面，具體金額和條件根據政策規定和實際情況有所不同。女職工在享受報銷待遇時，需滿足壹定的參保條件和提供必要的證明材料。
法律依據：
《山東省企業職工生育保險規定》
第十條規定：
女職工生育或者引、流產的醫療費，實行定額包幹，由生育保險基金按以下標準支付：
1.懷孕不滿4個月流產的，醫療費每人次300元；
2.懷孕4個月以上引產的，醫療費每人次1000元；
3.自然分娩的，醫療費每人次1500元；
4.剖宮產的，醫療費每人次3500元。
生育醫療費的具體支付標準，由各統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。
《山東省人口與計劃生育條例》
第二十五條規定：
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。