1.養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)；
2.醫保繳費比例:單位8%，個人2%+3元；
3.失業保險繳費比例:單位0.8%，個人1%；
4.工傷保險繳費比例:單位每月繳費1%，壹分錢不用交；
5.生育保險繳納比例:單位每月繳納1%，壹分錢不用交；
6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。
“五險壹金”是指五種社會保險和壹個公積金。“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費。工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費。
這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。五險壹金的規定每個地區不壹樣，基數以工資總額為準。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門，各地繳納比例不同。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十七條。
社會保險基金預算草案和決算草案的編制、審查和批準，依照法律和國務院的規定執行。
第六十八條
社會保險基金存入財政專戶，具體管理辦法由國務院制定。
第六十九條
在確保安全的前提下，社會保險基金應當按照國務院規定進行投資運營，實現保值增值。
社會保險基金不得用於非法投資和運營，不得用於平衡政府其他預算，不得用於新建、改建辦公用房和支付人員費用、運行費用和管理費用，不得用於違反法律、行政法規的其他用途。