安徽省新退休規定2016至2017
1.有基本工資的工人按資歷確定:65438+2000年工齡，65438+2300年工齡，2500年工齡，2800年工齡，3000年工齡，3500年工齡。(隨著國民經濟的增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨工齡增長。
3.工作工資:
補貼以實際按勞付酬原則為基礎；主要是鼓勵勞動者多幹活，尤其是年輕的勞動者，他們精力充沛。他們多勞多得，得到了應有的回報，這不僅是心理上的安慰，更是壹種鼓勵。
4.績效工資:月度和年度獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金只能占到工資的10%左右。每個人都推薦有競爭力的業績，年度獎金，沒有任期。
5.溢價津貼:所有工人都被認定為特別優秀的工人，沒有配額限制。縣市級以上部門按高標準確定的，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無終身制。
6.工人養老金:根據工齡每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。三年內完成。
7.養老保險:壹般要交15年，退休時可以終身享受養老金。所以，想要拿到養老金的人，必須在15年之前繳納。退休年齡繳納養老保險不足15的，退休時國家會把個人賬戶裏存的8%養老金全部返還給妳。公司付給妳的21%在哪裏？國家已經把單位為妳繳納的21%的錢全部劃撥到全國養老基金。
養老金計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×個人累計繳費年限× L%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
參保人繳納基本養老保險費至規定退休年齡。參保人平均工資指數是指參保人從1995(這是我省的，其他省份可能不是1995)到退休最後壹年的歷年平均工資指數。參保人當年工資指數是指當年繳費工資額與全省職工平均工資的比值。計算公式為:
本人平均工資指數=(a1/a1+A2/A2+...+An/An) ÷ n
在公式中，a1，a2......an是被保險人在1年內繳納的工資，2年...退休前n年；
a1，A2......An分別為1年和2年全省職工平均工資...被保險人退休前n年；
n是企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶/系數
此外，當地養老保險之前已經參加工作的，還有過渡性養老金。
看了上面整理的知識，妳壹定對安徽省養老金新規有所了解。養老保險很有用，可以為妳的晚年提供安全感。