妳不能。享受生育保險待遇的職工應當符合下列條件:
1，用人單位為職工繳納了壹定年限的社保；政策因地而異。比如北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月繳納社保。
2、已參保備案，並在當地出生；
3.當地人力資源和社會保障局要求的其他條件。
申請生育津貼的程序
(壹)女職工分娩或流產後，單位應在3個月內辦理生育待遇申請手續；
(二)申請生育保險待遇時，單位應提供以下材料:
1.生育保險待遇申請表壹式兩份；
2.準生證原件及復印件；
3、新生兒《出生醫學證明》及復印件；
4.流產證明(僅限流產過的女員工)；
5.產假證明和醫療證明；
6.生育或流產女職工的身份證復印件。
(三)醫療保險部門工作人員收到生育保險待遇申請後，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行核查。已參加省級生育保險並按時申請待遇，申請材料齊全的，當場受理並出具《受理回執》。
(四)醫療保險部門受理保險待遇申請後，在15個工作日內完成審核。不符合要求的，將書面告知單位。對符合條件的，將《生育待遇審批表》打印給單位和申請人。
(5)自受理之日起15個工作日之後，單位憑受理回執到醫保部領取生育待遇審批表。
(6)待遇核定後第二個月10日前，由省社保局將核定的生育待遇壹次性撥付給單位，由單位負責按規定發放。
(七)單位或個人對省社保局核定的生育待遇有疑問的，應在15日內向省社保局提出。如果真的錯了，就應該申請復檢。
生育津貼是對孕婦的壹定福利保障。但是孕婦必須處於投保狀態，錢是轉到其雇主所在的賬戶。如果沒有用人單位，壹般來說是拿不到生育津貼的。所以如果要辭職，最好等到拿到生育津貼再辭職。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。