生育津貼屬於個人。
生育津貼:國家法律法規規定的職業女性因生育而缺勤期間給予的生活費。壹些國家也稱之為生育現金補貼。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分為兩種情況:
實行生育保險社會統籌的地區，繳費標準按照本企業上年度職工月平均工資發放，周期不少於98天；
未實行生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付，標準為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限壹般為98天。壹些地區鼓勵晚婚晚育的職業女性適當延長生育津貼發放期限。
申請正常分娩和剖宮產福利時需要提交的材料有:
淄博市生育保險待遇申報表壹式兩份，身份證原件及復印件1份，結婚證原件1份，計劃生育服務手冊或生育證原件1份，出生醫學證明原件1份，醫療費用證明原件1份，住院病歷復印件1份，費用明細清單1份(有並發癥者)，工行個人結算賬戶存折1份。
工作人員告訴記者，要申請生育津貼，需要滿足的條件是:職工生育時，用人單位已辦理生育保險登記手續，為職工足額繳費12個月以上，符合國家、省、市規定生育或者實施計劃生育手術的；申請生育津貼，應當由用人單位提出申請，填寫相應表格，提交相應材料。社保經辦機構對提交的申請材料進行審核，經審核符合要求的，予以辦理。參加生育保險並領取生育津貼的，生育津貼按照用人單位月平均工資計算發放。正常產假90天，剖宮產增加15天；每多生壹個嬰兒增加15天，晚育增加60天。晚育是指23歲以後生的第壹胎。正常生育醫療費用定額為1500元，剖宮產定額為3500元；正常分娩及並發癥據實報銷1500-6500元之間；有並發癥的剖宮產據實報銷3500-8500元之間。對於職工領取生育津貼期間是否需要支付工資的問題，社會勞動保險管理局工作人員告訴記者，生育津貼是女職工因生育暫時喪失勞動能力時，社會保險給予的補償，也就是俗稱的“產假工資”。因此，在領取生育津貼期間，單位不再發放工資。生育津貼低於女職工生育前工資的，單位應當補足生育津貼與本人工資的差額。