事實上，合同中沒有約定或者約定不明確的違約責任，依據本法第五百壹十條的規定也不能確定。根據標的物的性質和損失的大小，妳知道現在的合同是什麽樣的嗎？在這裏給大家分享壹些鄭州的勞動合同，希望對妳有所幫助。
鄭州勞動合同編號1: _ _ _
甲方:有限公司乙方:帶樓層號的店鋪經營者。甲方根據《_ _ _ _ _商場市場消防安全管理規定》、《鳳翔商廈管理制度》等規定，就乙方對該商鋪的裝修改造活動簽訂本合同。
第壹條裝修商鋪本合同的裝修場地位於第_ _ _區商業街2號樓鳳翔商廈的商鋪。
第二條裝修期裝修期自_ _ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _ _結束。
第三條裝修押金乙方進場裝修前，須向商業大廈管理處交納人民幣裝修押金。裝修完成後，在商業樓宇管理處確認不存在損壞店鋪環境、設施等情況壹個月後，裝修押金無息退還給乙方。
第四條裝修規定
1.甲方有權審核乙方提出的店鋪裝修方案，乙方在獲得甲方書面同意後方可進行裝修..
2.乙方的裝修方案必須明確裝修位置、範圍、內容等詳細信息。
3.裝修期間的水、電、垃圾清運等壹切費用由乙方承擔..
4.如乙方在裝修期間造成該商品房及他人設施設備的損壞，乙方應負全部責任並承擔所有維修費用。
5.乙方的所有裝修及改造工程必須在甲方規定的期限內完成，否則每逾期_ _ _天，應支付人民幣(日租金的兩倍)的違約金，且租期不予延長。
6.如乙方需要裝修店鋪(包括在場地內安裝固定裝置)，應事先征得甲方的書面同意。未經書面同意，乙方應負責恢復原狀，並賠償給該商品房造成的損失。
7.乙方如需改造商鋪電力系統或增加照明設施，須報經商廈管理處審核，書面答復後， 應嚴格按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _進行施工，如擅自施工，乙方將被罰款1，000元； 如有擅自改動，乙方應恢復原狀，並承擔由此造成的壹切費用和損失。
8.乙方對商鋪的裝修改造不得對建築主體結構的安全、消防、電路、空調等管線的使用安全及整體美觀造成不利影響，不得影響甲方或
第三方的操作，否則，乙方應立即糾正並賠償甲方
第三方造成的損失。
9.乙方裝修產生的垃圾和廢棄物必須及時清理，不得影響商業樓內整體環境，否則罰款200-500元。
10.乙方不得在店鋪的墻壁和地板上鉆孔，不得在墻壁上直接安裝裝飾品或金屬掛件。如有違反，將處以200-500元罰款。11.乙方裝修工程使用的材料必須符合國家防火和環保要求。
第五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:乙方:負責人:負責人:聯系電話:電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
鄭州勞動合同第二部分甲方:地址
乙方:性別:年齡:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,甲、乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，簽訂本勞動合同，並共同遵守本合同所列條款。
1.試用期:期限為三個月。試用期內，乙方報到後工作未滿三個月主動辭職或被甲方辭退的，甲方扣除招聘、培訓等費用後支付60%的報酬。在試用期內，如甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料弄虛作假，不符合錄用條件，可隨時停止試用期並予以辭退。工資按乙方實際出勤(或計件工資總額)及本合同相關內容(條款)結算。乙方在試用期內，嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即解除試用期並予以辭退。乙方應對由此造成的後果承擔賠償責任。試用期自年月日起至年月日止。
二。合同期限:從年月日至年月日。
三。工作內容:乙方同意甲方提前安排在甲方指定的用工單位工作，並將服從用工單位的工作安排。如甲方和用工單位因工作需要變更乙方工作崗位，乙方應服從甲方和用工單位的安排。
4.工作時間:按用人單位法定工時制度執行。
5.勞動報酬:乙方按月完成用工單位基本任務的，每月日支付工資，基本工資為人民幣元(如遇節假日順延)，額外工資為補貼費用(如加班，按國家規定支付)。轉正後的基本工資調整為人民幣元，如國家規定發生變化，將根據國家相關政策進行相應調整。國家規定需要繳納個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。
不及物動詞保險福利:
1.乙方在用工單位工作期間，企業負責按國家規定為乙方按月繳納社會保險:城鎮保險、小城鎮社會保險、外來人員綜合保險、商業保險。
2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位的同等勞動保護用品，並按用工單位的規定穿戴。
3.乙方在生產經營中發生工傷事故，在明確事故性質和責任後，由用工單位與乙方協商解決，並按本市有關規定處理。
七。勞動保護和工作條件:甲方負責保證用人單位為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作條件，保證乙方在對人體無害的環境條件下工作，執行國家規定的工時制度。安排乙方加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班工資(不實行計件另行支付加班工資或者同工同酬)。
八、勞動紀律:
1.乙方應自覺遵守國家法律法規，以及甲方和用工單位依法制定的各項規章制度和安全生產操作規程。保守用人單位的商業秘密。如有違紀，甲方將視具體情況會同用工單位給予相應處分或解除勞動合同或移交法院。
2.乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關業務培訓，並按質按量完成任務。
九。勞動合同的終止、續訂、變更和解除:
1.合同到期後將終止。
2.根據用人單位的需要，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
3.在合同期限內，因客觀條件變化導致勞動合同相關內容無法履行的，經雙方協商壹致，可以變更勞動合同相關內容，並辦理變更手續。
4.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規章制度；
(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成經濟損失或名譽損害的；
(3)乙方不服從甲方和用工單位的正常工作安排、管理和調動；
(4)乙方被拘留、追究刑事責任或勞動教養的；
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方和用工單位另行安排的工作的；
(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(7)因客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5.甲方符合下列條件之壹的，乙方可以解除本合同:
(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或非法限制生命自由的手段強迫乙方勞動的；
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的；
(3)甲方或用工單位的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
(4)甲方或用工單位未提供必要的勞動條件或勞動保護的；
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形；
X.雙方協商同意的其他事項:
1.勞動合同期內，如乙方無過錯，甲方解除與乙方的勞動合同，應按規定提前30天以書面形式通知乙方；如果乙方未能提前30天書面通知甲方，則視為自動辭職。
2.乙方離開用工單位時，必須上交用工單位出具的各種證明，勞保服裝等各種物品應按用工單位的相關處理規定辦理；
3.女性外來務工人員必須按《上海市流動人口計劃生育管理條例》辦理相關手續，禁止無計劃生育。違法者造成的後果(包括政府的經濟處罰)全部由個人承擔，與勞務輸出和勞務使用單位無關。
XI。違約責任:任何壹方違反本合同，給對方造成經濟損失或名譽損害的，責任方應根據後果和責任大小，負責賠償對方直接經濟損失。乙方違反甲方和用工單位依法制定的規章制度，造成經濟損失時，甲方可按規定追究(包括經濟賠償)。
12.勞動爭議:甲乙雙方發生勞動爭議，爭議壹方或雙方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
十三。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。本合同條款與國家法律、法規和政策不壹致的，以法律、法規和政策為準。國家有新規定的，以新規定為準。
14.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
15.本合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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鄭州市勞動合同第三部分甲方:
乙方:
甲方因業務需要，經勞動部門批準，雇用臨時工。根據我國有關勞動法律法規，本著互助、互利、互信的原則，依法訂立勞動協議，經協商壹致，訂立如下規定。這些規定與我店的紀律制度和分配原則同時生效。
壹、本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起
二。根據甲方的業務需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作崗位工作
第三，
四。乙方面試合格，試用期滿後，雙方協商簽訂本合同。入職後，乙方必須分期向甲方支付人民幣元的學習保證金。(註:從月工資中扣除)正常合同到期後，返還給乙方..
5.合同期內，如因經營、裝修等原因暫時停業，乙方將休假壹個月，無任何補貼。甲方要求乙方參加在職培訓的，每天補貼8元生活費。
六、甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人 _ _ _ _ _ _ _ _(註:工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付)
7.在合同期內，如乙方違反國家政策法規，壹切責任由乙方承擔。乙方應嚴格執行國家勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責，完成工作任務。
八、凡合同簽訂半年後，乙方因結婚需要解除合同的，應提前向甲方提出申請，並提交結婚證原件及復印件，結婚證必須在合同期內有效。甲方應退還乙方支付的押金及所有工資。
9.合同期內，乙方因特殊原因需提前解約的，應提前向甲方負責人提交書面辭職信，甲方有權在壹個月內隨時批準離職，且不退還協議押金。協議存款不交，在工資內支付，只發扣除費用後的工資。
X.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方，不出具協議保證金:
1.多次工作失誤，經多次教育培訓仍不改，嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度，壹個月內被警告和投訴三次以上的。
3.嚴重失職，致使甲方利益遭受重大損失，名譽受到嚴重損害，工作程序受到嚴重破壞。
4.被依法追究刑事責任的。
5.乙方患病超過三個月(最長)不能從事原工作或其他安排的工作。
11.有下列情形之壹的，乙方可以解除勞動合同，並要求收取協議保證金和工資進行追究。
1.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2.甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3.經雙方協商，停工30天以上無補貼。
4.甲方要求乙方從事違法犯罪行為。
12.如乙方有機會接受甲方派遣的海外專業技術培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓結束後，如乙方違約，甲方可根據合同收回培訓費。
13.合同期滿後壹年內，甲方不得在我店壹公裏範圍內從事同行業或傳播我店技術和管理程序，對給我店造成損失或不良影響的，甲方將追究乙方的民事訴訟責任。
14.乙方在任職期間表現良好，將有資格優先入股新開發的店鋪，以便更好地共同管理和發展。該協議將於當天生效。
15.本合同簽訂後，乙方將享受以下福利(按合同期限計算)。
1，壹年合同可享受15天年假(過年後)+200元獎金。
2.壹年半合同可享受20天年假(過年後)+500元獎金。
3.兩年合同，可享受30天年假(過年後)+1000元獎金。
4.自簽訂合同後，公司將為合同員工安排住宿。
甲方:乙方:
簽名(蓋章)簽名(蓋章)
年年月月年年月月年年。
鄭州市勞動合同試用期是勞動法中壹項極其重要的制度，不同國家對這壹制度做出了不同的規定。以下為您精心準備:試用期員工勞動合同樣本3份。歡迎閱讀參考！
試用期員工勞動合同模式1
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法定代表人(主要負責人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
註冊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)的姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
現住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則簽訂本合同。
壹、合同期限
第壹條甲乙雙方選擇下列方式確定本合同期限:
(1)有固定期限:從_ _ _ _到_ _ _ _年。試用期從_ _ _ _開始，至_ _ _ _結束。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起 _ _ _ _ _ _試用期從_ _ _ _ _ _開始，至_ _ _ _ _ _結束。
(3)期限是完成壹定的任務(tasks):從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
二、工作內容和工作地點
第二條甲方雇傭乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作
乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
經雙方協商，可以變更崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律的，甲方可根據單位依法制定的規章制度進行處理。
第三，工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下_ _ _ _工時制度:
(壹)實行標準工時制度。乙方工作時間每日不超過8小時，每周不超過40小時。每周休息日是_ _ _ _ _ _ _ _。
(二)經當地勞動行政部門批準，實行以_ _ _ _ _ _為周期的綜合計算工時工作制。
(三)經當地勞動行政部門批準，實行彈性工作制。
甲方保證乙方每周至少休息壹天。乙方享受法定假日、產假、帶薪年假及其他由人力資源和社會保障部和中國地震局聯合舉辦的全國地震系統表彰抗震救災英雄的節日。
因施工需要，經乙方同意，甲方可安排乙方加班..不能安排延長工作時間補休和休息日加班、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條支付加班工資。
第四，勞動報酬
第四條甲方以下列第種方式支付乙方工資:
(1)月工資_ _ _元，試用期工資_ _ _元。甲方應於每月_ _ _ _日前向乙方支付工資。
(2)日工資_ _ _ _元，試用期工資_ _ _ _元。甲方支付乙方工資的時間為每月_ _ _日。
(3)計件工資。計件工資協議是_ _ _ _ _。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方支付給乙方的生活費為人民幣元。在等待期間，乙方仍需履行除崗位工作以外的其他義務。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
第五條甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳..
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方的工傷或職業病待遇按國家有關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策執行。
不及物動詞勞動保護和工作條件
第六條甲方應在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方應在上崗前接受培訓並取得相應的職業資格證書。
甲方應根據生產崗位的要求和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。其中，施工現場應符合《建築施工現場環境衛生標準》(jgj146-2004)。乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應依法建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，不得違章操作，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
七。解散和終止
第七條本勞動合同的解除或者終止，依照《勞動合同法》的規定執行。
八。勞動爭議的處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以通過協商解決，也可以依據《勞動爭議調解仲裁法》申請調解、仲裁和提起訴訟。
九。其他人
第九條雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份。
本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
鄭州市勞動合同第五條甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第壹條試用期和聘用
(1)甲方根據本合同條款錄用乙方為員工的，乙方應經歷_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的試用期。
(二)試用期滿，如雙方無異議，乙方將成為甲方的正式勞動合同制員工..甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
(3)乙方試用期滿後正式錄用的，試用期計入本合同有效期。
第二條合同期限
(1)本合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效。
第三條工資及其他補貼和獎金
(壹)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行企業等級工資制，並根據乙方的崗位等情況確定相應的工資標準，以銀行轉賬方式支付，按月發放。
(2)甲方將根據盈利情況和乙方的行為及工作表現增加工資。 並獲得_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _考勤獎金每月_ _ _ _ _元。
第四條工作任務和崗位
(1)乙方的崗位(工種)_ _ _ _ _ _ _。
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
第五條工作時間和休假
(壹)甲方每日工作時間為_ _ _ _ _ _ _小時，平均每周工作時間不超過_ _ _ _ _ _ _小時。甲方因生產和工作需要，可以安排乙方加班，但每個工作日不得超過_ _ _ _ _ _小時，每月累計不得超過_ _ _ _ _ _。如確需加班，必須經乙方同意..
(2)乙方在合同期內，享受國家規定的節假日、公休假日、婚喪嫁娶、女職工勞動保護等假期待遇，但不得無故超越假期。
第六條保險福利
(1)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
(二)乙方因工死亡的，應當按照本市工傷保險的有關規定壹次性支付其家屬喪葬補助金和撫恤金。有供養直系親屬的，發放壹次性撫恤金。
(三)乙方因工傷和職業病享受的相關待遇:
1.醫療終結期間，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關規定支付。
2、合同期滿，醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為傷殘的，按本市工傷保險的有關規定，壹次性計發相應的傷殘保險待遇。
(4)壹次性工傷保險費繳納後，甲乙雙方的工傷保險關系即行終止。
(5)乙方患病或非因工負傷的待遇為:
1.醫療期的期限由甲方根據乙方在本單位的工作時間以及國家規定和本單位制度確定。
2.醫療期內的醫療待遇與甲方合同制員工相同。
3.病假期間，企業應支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的生活費。
(六)乙方因病或非因工死亡的，應酌情向乙方家屬支付喪葬補助費人民幣元和壹次性特殊補助費人民幣元。
(七)企業為乙方辦理工傷保險基金繳納手續..
第七條勞動保護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護法規、《女職工勞動保護規定》、《未成年工(16周歲至18周歲以下)勞動保護規定》和《廣東省勞動安全衛生條例》的規定，切實保護乙方在生產中的安全和健康。
(二)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守相關安全衛生法律法規、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動保護用品，並按照勞動保護規定免費為乙方安排定期體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
第八條勞動合同的變更、解除和終止
(1)本合同的執行應在期滿時終止。在不違反本市招用外來人員政策規定的前提下，雙方同意的，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不超過5年，但乙方屬於市區農業戶口人員、市屬縣(市)城鄉戶口人員、從事重大通用技術工種的其他人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1.乙方無正當理由多次未能完成合同規定的生產任務。
2.乙方因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3.乙方有違法違紀行為，根據國家和甲方依法制定的有關規定應予辭退的。
4.甲方生產經營情況發生變化，無法繼續履行勞動合同的，應當征求工會意見，並向勞動行政部門報告。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時解除勞動合同:
1，經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康。
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的..
(五)有下列情形之壹的，甲方不得解除勞動合同:
1.乙方在醫療終結前或合同期內患職業病或因工負傷。
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿後住院治療的。
3.員工享受法定假期。
4.乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期的。
(六)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，並賠償任何損失(低值易耗品除外)。
第九條違約責任
壹方違約給另壹方造成經濟損失的，應根據其後果和責任進行適當賠償。
第10條調解和仲裁
因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十壹條。雙方需要明確的其他事項:
1、________________________。
2、________________________。
十二。本合同未盡事宜，按國家有關政策法規辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動管理規定不壹致，雙方應按新的規定執行。
甲方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:(簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方
電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話號碼
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