第二，養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇之壹。也就是說，國家相關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次性以現金形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
三、養老金和職業年金的區別如下:
1，性質不同:本質上，職業年金是對職工工資的延期支付，目的是為將來退休養老做準備，避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上說，職業年金是壹種補充養老保險。養老是為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的壹種社會保險制度。
2.強制區別:養老保險是社會保障的壹種，屬於國家強制保險。職業年金是壹種單位福利制度，是自願性的，而不是強制性的。國家沒有通過立法要求有條件的企業為職工提供企業年金，只是要求有條件的企業為職工建立企業年金。
3.費用來源不同:養老保險的繳費比例是公司20%，個人8%。職業年金由單位按本單位工資總額的8%繳納，個人按本人繳費工資的4%繳納。
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