提高養老金8月底發放。
14年8月，省政府第100次常務會議研究了2007年調整我省企業退休人員基本養老金的方案，決定從2007年7月1日起提高企業退休人員基本養老金水平，確保增加的養老金在8月底前發放到企業退休人員手中。
本次調整基本養老金的範圍為2006年2月65438+31日前辦理退休、退職手續的企業退休、退職職工。
人均月增加養老金106元。
根據國家有關規定精神和我省實際，我省基礎養老金調整幅度為每月106元，高於全國平均每月增加80元。由省根據2006年各市(省直企業)當地企業職工平均工資水平等因素確定的調整系數，按照固定部分和壹定比例計算增加養老金。
在此基礎上，對具有高級職稱的離退休科技人員、提前退休低養老金人員、高齡退休人員進行適當傾斜，決定從今年起，對我省70周歲以上的企業高齡退休人員按不同年齡段進行傾斜。
月平均養老金首次突破1000元。
近年來，國家多次提高企業退休人員養老金水平，大大提高了企業退休人員的養老金水平。此次養老金上調後，我省企業退休人員月平均養老金將達到1009.2元，比2000年的568元增加80.8%。
建國前，老工人受到政策的優待。
按照國家有關要求，這次調整基本養老金，我省也將對部分建國前養老金水平相對較低的老工人給予適當傾斜。從2007年7月1日起，對建國前的老工人，按其參加革命工作的年限給予增加待遇:紅軍時期參加革命工作的，每月增加380元；280元，抗日戰爭時期參加革命工作；解放戰爭時期參加革命工作180元。
全省每月養老金支出2.37億元。
隨著我省老年人口的快速增長，我省養老保險的支付壓力越來越大。截至2006年底，全省企業退休、退職人數達到65438人+95.5萬人。這次調整企業退休人員基本養老金，我省每月需要2.37億元，增加支付壓力。
為確保全省企業退休人員基本養老金的按時足額發放，我省各級政府壹直在不斷調整財政支出結構，加大對社會保險的投入。2000年以來，他們壹直把企業養老保險擴面征繳放在突出位置。截至2006年底，全省企業養老保險參保人數達883.3萬人，養老保險年基金收入增至283億元。
未來三年將會有很大的提升。
據了解，為進壹步緩解企業與機關事業單位退休人員養老金的差距，2008年以來，國家決定連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，提高幅度高於前三年，並將繼續向具有高級職稱的退休科技人員和提前退休、基本養老金相對較低的人員傾斜。